為什麼面試官會強調在這個崗位上你能夠學到很多東西?
從事一份工作,對於求職者來說,最直觀的收穫,一是賺到錢,二是能成長。
求職者來參加面試,證明你對此職位有意願;判斷了你的勝任能力沒問題後,面試官對你也有意思。這時候郎有情妾有意,能不能幹柴烈火,還不好說……因為還沒談錢。
談薪這事兒,是個技術活。
如果,應聘公司的薪資不是特別給力,怎麼辦?
總不可能你人都白白凈凈送上門了,看著還好像挺好吃的,隨隨便便就送你走?
怎麼可能……
我們錢給的沒有競爭力,我們就談其他的啊!
最直接的,誰都知道,本事能增長,身價就會升,和你談成長啊:「你能學到很多東西」。
或者再順便聊點別的,可能你會關注的「福利」,比如,離家近,管零食,有美女,年假長,餐補多……
所以,面試官和你說「這份工作能學到很多東西」, 其實,只是想增加留人的籌碼。
會不會工作很瑣碎?這個,倒是未必。
其實,這事兒不用自己瞎捉摸,職業選擇的個人能力成長,當然至關重要,你可以入職前,通過三個方面來判斷:
1、工作職責
就是你入職後到底負責哪些事情,先問清楚,否則入職以後讓你干這干那,你說「入職前沒說啊」,問題是,你也沒問啊……
2、部門情況
你所在的部門,公司如何定位,團隊有多少人,有沒有大牛,如果你走進這個屋子,發現你是整個屋子裡最牛逼的人,這……不是什麼好事。
3、公司發展
公司有發展,個人才有機會,公司有什麼發展規劃,現在發展情況如何,一方面問問面試官,另一方面官網看看,百度搜搜,熟人問問。
誰在許諾的時候,都會說的天花亂墜,各種美好,就好像結婚都宣誓要愛對方一輩子,但是為什麼還那麼多離婚的呢?
面試官說的是否可信,這不確定,有的,你要問清楚;有的,你要查明白,結合自己的判斷力,再下定論,別輕易被忽悠了。
另外,說實在的,什麼工作都能學到東西,只要工作就會學到東西,關鍵是,學到東西的多少與快慢。所謂「能學到不少東西」,是一個非常虛幻的事兒,這個餅,只是看著大,而且不像錢那麼讓人感覺庸俗和目光短淺,說出來又好像帶著為你好的架勢。但實際上,這玩意要多虛有多虛……
所以,是否這份工作,會對自己有成長,利於自己的職業規劃,這是判斷的一個方面。
另一方面,要綜合考慮,包括薪酬福利等因素。
坦率的講,空口白話的東西,都不需要負責任。
就算你入職了,發現有很多打雜工作,你去找面試官說「和你面試的時候說的不一樣啊」,他也會告訴你「打雜也會鍛煉你很多能力」……
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