中新網北京10月4日電(種卿)國慶中秋8天的超級黃金周，有人忙著參加一年一度的朋友圈出遊攝影大賽；而有的人則在辦公室里加班度過，在別人花錢出遊的時候，還可以賺個加班費。中新網(微信公眾號：cns2012)記者帶各位加班族來好好算筆賬，看這8天長假你能賺多少。

長假前4天加班不得調休抵消可拿三倍工資

能不能拿到翻倍工資、以及能翻多少倍，均取決於勞動者的加班時點。

根據《國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》，今年國慶節與中秋節連休：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

因此，今年與往年「十一」長假享受高額加班費的時段會略有區別。人社部最新發布的解讀顯示，根據《中華人民共和國勞動法》，8天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，10月4日是中秋節法定假日，這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資，且不得以調休來抵銷；10月5日到10月8日是雙休日調休，此時安排勞動者加班且不能安排補休的，應按200%算休息日加班工資。

人社部表示，長假前4天的法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天*300%*加班天數；長假後4天的法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天*200%*加班天數。

若以月工資基數為5000元來核算加班工資，10月1日至4日全都加班，至少可以獲得2758.62元；10月5日至8日每日加班至少可以獲得1839.08元的工資。如果8天全加班且不補休，起碼可以拿到4597.7元的加班費。

10月1日，河北省張家口市宣化區醫院120急救中心顧文麗在接聽電話。中新社發 陳曉東 攝 圖片來源：CNSPHOTO

補休、加班費或休假你更稀罕哪個？

對於普通上班族來說，到底是要更享受、更愜意的假期，還是看起來超值的加班費，不同人給出了不同的選擇。

前不久，一則寧拒十萬元高額補償也不願意加班10天的新聞，被廣泛熱議。據媒體報道，愛爾蘭瑞安航空向旗下飛行員致信，機長一年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元(約合9.4萬元人民幣)獎金，但要保證800小時飛行時間、未批准缺勤不超過4次、不能辭職。

然而，這一「金錢誘惑」卻換來了飛機員代表的一句：「沒興趣」，令不少網友惋惜不已。

「10天10萬元，留著我來啊，你們都好好歇著。」一位微博網友留言稱。在某通信公司就職五年的劉旭(化名)卻很理智，「哪有那麼便宜的事，高收益肯定意味著高付出」，節前，她也被領導問及能否參與假期值班，但由於跟家人早就定好了8天港澳游，便拒絕了，在她看來，能陪家人比加班費更為難得。

圖為末班地鐵的乘客。 呂春榮 攝

10月1日，建設者在四川眉山市東坡區岷江一橋改造工程施工現場忙碌。中新社發 姚永亮 攝 圖片來源：CNSPHOTO

你碰到「隱性加班」？該怎麼算？

但對一些行業或崗位的工位人士來說，不去單位就不用加班的想法並不現實。「關鍵是讓你隨時待命，有事情通知，都不敢出去耍。」網友@朱夔抱怨道。工作電話不斷、在家工作卻沒無補償等情況，成為網友吐槽的焦點，甚至有人感嘆，「加量不加價，以為我是速食麵嗎？」

李莉(化名)今年剛跳槽到一家出版社工作，對於上司的安排很難說不，她告訴中新網記者，「假期要完成一篇推廣文案，倒休、加班費是不用想了，都是自己這攤事，現在不寫，不是等著挨罵？」

從事出國留學行業六、七年的王猛(化名)早就習慣了「隨時待命」，「沒辦法，我的下班時間，才是客戶諮詢、報名的高峰期，不可能因為放假就不處理。」

通過微信、電話等布置臨時工作任務，是否也算加班呢？有法律界人士認為，這可以理解成「隱性加班」，但根據現有的法律法規很難認定。

為此，有分析認為，隨著各種加班形式的不斷出現，應該對這些「隱性加班」的類型進行細化。比如，如果有的任務只是簡單回復即可，並不要求8小時工作時間外完成，則不應當算作加班；如果是經常性的、且佔用8小時工作以外很大一部分時間，則可能被界定為加班，以保障勞動者的權益。

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