這個長假，你讀了哪本好書？
編輯｜小智
高爾基曾說：書是人類進步的階梯。培根曾說：知識就是力量。在這個漫長的假期里，你讀了哪本好書，可以跟 InfoQ 的幾十萬讀者一起分享下嗎？
InfoQ 的幾位編輯們在假期讀了這幾本好書，想要推薦給同樣愛讀書的你：
@望京吳彥祖——《活著》
我曾經以為自己是一個有著鐵石心腸、高冷氣質的帥逼男孩，不會輕易地受到觸動。然而當我讀完余華的這本《活著》時，鼻頭髮酸，閉眼仰頭良久才忍住盈眶的熱淚。生長在這片黃土地上的人們，經歷了這麼多的苦痛折磨，卻仍舊把「生存」視作「活著」。
每次想到人生的艱難，總會想起那個跟一頭老牛相依為命的老人：死人都想活，你憑什麼想死？
@夕水溪下——《極限控制》
終於讀完了《極限控制》這本書，最有深刻印象的還是書里提到的承擔一切的原則。遇到問題。先從自己身上找原因，不要怪環境，不要怪領導，不要怪下屬。扔下自尊心，以目標為基礎進行復盤。能做到這個的人沒幾個吧，所以今年我不打算再看任何關於領導力和管理的書籍了，知易行難，能把任何一本書里的知識點全部吸收並且付諸實踐就已經很棒了。
@艾斯特薔薇色——《當呼吸化為空氣》
一段特殊的時期讀到這本書。我以為一直讀到右下角顯示 100% 也是一路驚嘆作者理性冷靜對醫學和生命的思考，讀到保羅妻子的後記終於淚流滿面，「我餘生的每一天都想和你一起度過」，也許生的慾望不是沒有幫扶就存在著的生的本能，而是和他人的黏連感，就算斯人不在也有生命接續者來愛生者，保羅是抗癌鬥士並不準確，他是能稱為偉大的科學家，完美的愛人，慈愛的父親。
@InfoQ 編輯團隊——《矽谷革命——成就蘋果公司的瘋狂往事》
作為團隊成員，不知道什麼樣的環境能成為你快速成長的土壤？
作為團隊管理者，也不知道怎樣組建一支角色各異但足夠優秀的團隊？
80 年代的矽谷龍爭虎鬥，喬布斯為何能領導一支千奇百怪的團隊並創造一個個巔峰？
《矽谷革命：成就蘋果公司的瘋狂往事》（全彩精裝）似乎能完美的解答這一切。團隊的迫切感、野心、追求卓越的熱忱、藝術家的氣質和幽默感同時注入他們的產品中。工程師讀這本書一定能產生強烈的共鳴，管理者讀這本書，能更好的了解工程師，思考如何更好地管理團隊。這本書也適合所有熱愛科技產品的互聯網人閱讀。
那麼親愛的讀者朋友，在這個假期，你讀了哪本好書？歡迎在評論區留言跟我們分享，也許下次的書單里，就有你想要的書了呢？
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