威少續約的背後：阿杜不願享受的東西，卻讓神龜動心了

時間回到去年夏天，當雷霆需要對自己的建隊模式進行一次公決的時候，它卻失敗了。凱文-杜蘭特，這個從雷霆模式中得到的益處超過隊史上任何人的傢伙遠走高飛了。所有本該防止他離隊的東西都沒有奏效。頭八年，雷霆模式這一球隊文化在很多方面都取得了成功，但該模式最終的目標是將明星球員留在俄克拉荷馬城這座小城市裡。杜蘭特還是離開了，雷霆模式在最終的壓力測試中遭遇了徹底的失敗。

或許該模式從來都不會成功，或許像大衛-羅賓遜和蒂姆-鄧肯同時終老小球市的故事已成為過眼雲因，或許像托尼-帕克、曼努-吉諾比利和科懷-倫納德這樣的球員再也不會出現。但是上周五威少的續約給出了答案。這是一個美好的，里程碑式的周五。威斯布魯克和球隊達成了一份五年2.05億美元的續約合同。沒錯，這筆錢數目巨大，而且你很輕易就會被錢所蒙蔽。但別忘了，續約的年份也很長久。

如果球員不喜歡球隊文化，就不會簽一份長約。如果球員對瀰漫於球隊方方面面的理念猶豫不決，就不會對這樣的合同做出承諾。儘管威斯布魯克周六那天並沒有接受採訪，但他的行動已經說明了一切。「我認為關於想要什麼的問題，他的立場已經很明確了。」雷霆主帥比利-多諾萬說道。薩姆-普雷斯蒂促成了一切。但在享有功勞前，他無疑會將之歸功於克雷-本內特的管理集團、多諾萬和他的教練組、球員以及全隊的員工們。但雷霆模式就是普雷斯蒂的產物。

這些年來，雷霆模式有所成長和變化。當初，「可持續性」是球隊的一大行話，現在你再也聽不到這樣的口號了。而且我確信，換做是2008年，在全新時髦的場所舉辦一場大型派對歡迎新球員加盟的想法會讓普雷斯蒂心臟病發作的。然而時過境遷，雷霆模式也調整了其中的一些經營之道。到了最後，雷霆球員至上的核心文化依然沒有改變。雷霆模式沒有讓杜蘭特的想法動搖，但威斯布魯克動心了。沒錯，休賽季喬治和安東尼的到來讓普雷斯蒂笑逐顏開，他精明的交易策劃能力從來不成問題，但他秉持的球隊文化和理念卻受到過質疑。不過和威斯布魯克達成續約之後，你肯定想知道留住超級巨星的「雷霆模式」是否才剛剛開始。

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