老闆無德公司不會長久，降薪辭退老員工，大不了再招，不差人！

在現實的職場生活當中，就是經常會發生這樣的一些事情，不能說是所有的，但是至少一部分都存在。鐵打的營盤，流水的兵，每天都會有人進進出出。

在職場中工作，或許很多人都會有這樣的想法，抱怨自己的老闆不行，太摳，不給老員工加薪等等一些這樣的話。但是，所有的事情都不會是空穴來風，事出必有因！職場中，確實有很多老闆是這樣的，底下員工，睡一提加薪的事情，老闆就會覺得你是在挑事兒，二話不說，直接開除，然後大不了再招個人！

阿毛今年剛剛大學畢業，他在一家公司做程序員，這是一個創業初期的公司，剛剛入職的時候，公司給開了5000的工資，每個月加上補貼，也能拿6千多吧，當時，作為一個剛剛畢業的他覺得已經很滿足。畢竟現在自己剛剛出來，很多的經驗都很欠缺，只有先把自己成長起來，後面的事兒才好說，當時想法很單純。

阿毛在公司里，相比其他人，他自身沒有太多的優勢，自己還是職場小白，起跑線本身就比老員工慢了一拍。但是，反過來，有多少劣勢，就有多少優勢，阿毛是一個學習能力非常強的人，基本上只要有人示範一遍，很多公司里的事情，他只要看一遍就會了，而且上手很快，在老闆都看在了眼裡，就決定再給他漲工資，底薪加到了6000，經過自己這麼努力得來的結果，阿毛很高興，每次打電話回家，跟父母都是有說有笑的。

從這以後，阿毛更加玩命工作了，為公司解決了很多的技術難題，別人不會做或者做不出來的程序，只要阿毛一接手，立馬攻克！

一次，老闆給全公司的人都加薪了，但是唯獨阿毛沒加，這時候，他覺得沒啥， 因為自己上次加了，別人不也沒加嘛，他相信老闆不會虧待自己。但是，事情沒過多久，老闆又再次給所有員工加薪，同意，阿毛還是沒加！這時候，他就納悶了，便問老闆，這是為何？是我哪兒做的不夠好嗎？

老闆聽完阿毛的話先是一愣，然後說，沒有呀，為啥這麼問呢？

阿毛最後說，那為啥其他人都加薪了，我還是沒加呢？

這時候，老闆長嘆了一口氣說：阿毛啊，前段時間不是才給你加了嘛，其他人都沒加，所以這兩次也沒給你加，好好乾吧，我心裡有數。這個錢啊，不會虧待你的，你為公司付出的，我們都看在眼裡。跟你說個消息，最近公司正在融資，如果真的成功了，咱們上市後，我直接給你加薪，而且還給股份！

阿毛聽了老闆的話，也就放心了，便回去繼續工作。事情過了半年，真的融資成功了！但是，阿毛的薪水還是沒加呢，於是又找到老闆說：我加薪的事兒？老闆說：阿毛啊，你這半年來表現不錯，我跟你們部門領導都很看好你，我們公司能夠有你這樣的人才，我真的很高興，但是公司現在資金周轉有困難，你剛剛畢業是不？你看，其實呀，錢真的不重要， 我跟你一樣，也曾年輕過，最主要的還說多去經歷，成長自己，等咱們的本事長了，賺錢不只是順帶的事兒嗎？等咱們公司做大了，我肯定給股份你！

一周後，阿毛離職了。跳槽到另外一家競品公司，對方開了1萬 的底薪，他走後，老闆便開始找了新人，也是開了1萬的底薪，但是剛來的新人，沒做幾天，就撤了！後來又連續找了好幾個，但是最後都沒能繼續做下去。老闆無奈，因為阿毛做的程序，很多是別人不能或者不會的。但是現在阿毛走了，天底下哪有後悔葯啊？想把他再叫回來？你覺得可能么？（能力強的人，都不是傻子）

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