緬甸最低工資標準即將出台，聽說老闆們要漲工資了！

緬甸最低工資標準影響巨大，決定著工人與企業家飯碗

相信全世界多數國家都制定有不同的最低工資標準，最低工資標準一方面是對勞工的保護，對人權的保護。同時，我們通過對最低工資標準的觀察也能比較直觀的了解到當地勞動力價格水平。

緬甸作為一個發展中國家，勞動力價格從很大程度上影響著外資進入。太低，無法吸引勞動力進入。太高，無法吸引外資進入。因而，一個合理的最低工資標準對於我們緬甸來說是十分重要的。

小編帶大家看看，近年來緬甸最低工資標準要點

2015年9月份內，政府制定了日最低工資為3600緬幣。

法律規定，每兩年就可對最低工資標準進行評估與修改。

如今，兩年期限到來，工人和工人組織對提高最低工資標準的呼聲越來越高，他們的期望值是5600緬幣。

看看政府方面對標準修改的態度

9月30日，仰光省長與仰光省最低工資制定委員會舉行了一次關於最低工資標準的會議。

仰光省長吳漂敏登在會議中建議，每個工人的日最低工資應當不低於5000緬幣。

仰光省最低工資制定委員會委員吳吞維稱，上述意見只能代表省長個人意見。根據我們的調查，一名工人適中的日最低工資額度4400-6400緬幣，省委員會向國家委員會遞交的提案是日最低工資標準44000-64000緬幣。

看看最低工資標準會如何產生？

小編根據仰光省最低工資制定委員會一名委員和國家最低工資制定委員會委員吳諾昂的發言，將最低工資標準制定流程作了簡單總結。

各省邦最低工資制定委員會，會對所轄的工人們的日常生活成本進行調查統計，給出各地的最低工資標準建議提案。

國家最低工資制定委員會將收集各省邦委員會遞交的最低工資建議提案。

國家最低工資制定委員會，組織委員、企業家代表、工人代表隊提案進行討論。

召開國家最低工資制定大會，最終確認最新的最低工資標準。

據悉，最新的緬甸最低工資標準即將出台。一旦有關於最新的最低工資標準出台，我們將第一時間跟蹤報道！

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