教師績效工資要上漲了，但教師職稱評定卻要更難了！

最近，關於教師發生了一件很值得開心的好事情，就是官方發布的了一則關於提高教師待遇的《意見》，稱將在2022年以後逐步改變現在績效工資的發放方式，設立績效工資獎勵金，鼓勵更多優秀教師得到自己應得的工資待遇。

不過，教師職稱作為老師們最為關注話題之一，直接影響到教師的工資高低和地位高低，有可能變得越來越難申請，職稱評定越來越難。

教師職稱評定條件限制更加嚴格！

不久以前，教師職稱評定將不再把論文作為限制性條件，尤其是廣大的一線教師和農村教師，無論是從職稱名額數量還是評審的限制上都放寬了限制。

但是自從《意見》出台以後，職稱評定或許將會變得更加嚴格，以後師德作為職稱評定的必要條件，一旦師德不符合要求將採取一票否決制，退休人員將不再參與職稱評審，而且如果教師在教學生活中一旦發生違紀違法的事情，也是不允許參與教師職稱評定。

目前，大學的教師職稱評定審核權已經下放到大學，這樣一來，學校作為管理方權利將擴大，不知道對於教師是否有利？

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