老闆對你漲工資打「馬虎眼」，你該怎麼回擊他？

在求職的過程中HR會把公司描繪的欣欣向榮，尤其是一個小公司，你進去的時候會發現這個的人情味很濃！但是帶的久了你會發現自己的工資漲不起來，你和老闆怎麼暗示他都會假裝沒看懂，你直接說明要求加薪，他又會一而再再而三的推脫，久而久之你就真的要走了。

會有合適你的公司、會有合適你的崗位，自然會有合適你的薪水。你提出加薪的前提是基於你日常工作的努力以及自己掌握了越來越多的技能的話，合理的加薪幅度一般都會得到老闆的同意。在職場上或者社會上沒有所謂的情懷只有永恆的利益，我家都養不起你還在跟我談「情懷」？當然你如果有車有房可能一個月3000的工資基本上就可以養得起一個家庭，可是你並不是如此，況且你還要結婚生子，所以在公司談判的時候人要自私一點。

我有一個同學，自大學畢業就開始在一家公司上班，前後一共待了五年。因為為人比較實誠，對於公司的加班、老闆的額外要求他一直言聽計從，有時候大半夜的接到老闆的電話還會無奈的返回公司。而這五年除了他因為工齡的原因漲了幾百塊的工資外再沒有額外的漲盈。現在這個同學到了談婚論嫁的年齡，於是不得不跟老闆提出加薪的要求......

老闆推脫了幾次之後他直接找老闆說：「你再敷衍我，我就辭職！」老闆以為他在嚇唬他就說：「招人那麼容易，我還會捨不得你走嗎？」當然他走了，而且很快就找到了新的工作，因為他確實是個好員工或者好助手！我在想，你的老闆如此這般，奈何要等到5年才走，想一想真是覺得他隱沒了自己的才華，在別的地方他可能已經不只是一名「員工」了。對此，你是怎麼看的呢？

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