辛苦幹了5年的員工辭職，老闆非但不挽留，反而無情罵道…

關於辭職，馬雲詮釋得挺好，員工辭職無非兩點原因，第一，幹得不開心，第二，工資沒給到位。你覺得馬雲說的對嗎？你辭職過嗎？是因為什麼原因辭職呢？

文 / 小道職場

下面給大家分享一個很常見的職場案例，看看大家是如何看待這個老闆回複員工辭職的。

小李是一個工廠的一個員工，當時來廠子工作的時候工資是4500，工作了5年，工資也一直沒漲小李就去找老闆，希望老闆可以給他漲點工資。小李看老闆一直在找理由不給漲工資，就決定跟老闆說，不給漲工資就辭職。

老闆聽小李這麼一說，拍了一下辦公桌，怒罵道：「辭就辭吧，中國什麼都缺，就是不缺人！」小李聽後，絕望地離開了老闆辦公室，當天晚上離開了公司。

因為小李是老員工，本身就有技術在身，不愁找工作，又找了一份工作，薪水6000元，老闆對他也不錯，小李幹得很開心。沒過多久，原來公司的老闆打電話給小李，說讓他回去，承諾給小李7000塊錢工資，被小李果斷給拒絕了。原來小李走了以後，老闆又招了幾兩個新員工頂替小李，每人開6000元工資，但是根本做不好工作，經常把材料浪費掉，弄的老闆頭疼不已。

對此，網友說：

@人生

我做模具的，五千幹了半年要老闆加工資，他不加，果斷走人，不到一個月，給八千叫我回去，拒絕，現在都有萬把元了。所以說，有的老闆真的很賤，以為非他那裡工作不可樣

@愛的滋潤

我雖然是打工，但也覺得咱中國最不缺的是低價的員工，能創業的精英確實少，所以，別說四千六千月薪，每天干十一個小時做滿三十天才拿二千三千都大有人做。有的廠只須會幹活的傻子，再聰明對這種廠毫無用武之地。

@戴旭說軍事

客戶是上帝。員工是父母。老闆看不起員工。員工就不要給老闆臉。中國已經是老齡化了。在過幾年。招工更難。

@戒煙戒酒不戒你

大廠里一個死樣，努力幹活拿不過溜須拍馬的，也許這就是五千年的優良傳統。

@小王子

這種老闆我見過。但我敢斷言，這種人永遠不會把企業做大。這種人多數都是，目光短淺，素質低下。能當個小老闆，多數靠的是運氣。運氣一過自然完蛋。

你是怎麼看的呢？請把你的看法寫在評論中。

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