你海外文憑的含金量，遠比你想像的高

最新 10-06

「金九銀十」招聘季已經過去一半啦，很多同學對於留學生在國內就業市場的受歡迎程度深表關切。而類似「留學6年花費200萬卻月賺2000」的新聞也被登上各大媒體頭條，讓留學生在回國就業的真實情況更加撲朔迷離。有人說：「他們一輩子也賺不回留學的開銷」，也有人說：「年薪百萬的留學生多的是」……

那麼留學生在國內的就業情況到底怎麼樣呢？

與國內高校畢業生相比，留學生回國就業的優勢

在國際視野、語言、海外技術等方面，海外留學生無疑更具優勢（CCG&智聯招聘數據）。2016年，新東方旗下留學生職業發展平台海威時代對80家企事業單位進行了走訪調查，發現，無論是互聯網、金融、高校科研還是教育、傳媒等行業（除事業單位外），在招聘時，都會對海歸有一定的傾斜。

政策優惠：從中央到地方，各類海外人才引進計劃

除了買車免稅、積分落戶等政策福利，在就業方面，海外文憑也有特別優勢哦。國內每個省市都設有海外人才引進項目，為海歸提供豐厚待遇，致力於吸引高精尖人才回國就業。薪資優厚、官方背景、大城市落戶、子女隨遷等等優惠政策，幾乎是所有海外人才引進計劃的必要條件。

中央層次「千人計劃」

「千人計劃」全稱為「海外高層次人才引進計劃」，主要圍繞國家發展戰略目標，從2008年開始，在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。

關於「千人計劃」，其實綜合起來就一句話：「只要你符合國家高精尖人才的要求，國企、研究所等就對你敞開懷抱」。

根據海外學人中心數據顯示，從2008年千人計劃開啟至今，已有6000多人通過「千人計劃」歸國就業。

除了中央層次的「千人計劃」外，各省（區、市）也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進海外高層次人才。

地方省市級「百人計劃」

作為國家級「千人計劃」在省市等地方的補充，「百人計劃」也就應運而生。搜索關鍵詞「地方百人計劃」，就可以很方便的查詢到河北、山西、湖南、廣西等各省市的「百人計劃」招錄情況。

以下為北、上、深三個海歸首選工作城市的海外人才引進計劃：

北京「海聚工程」和「鳳凰計劃」

海聚工程全稱為「北京海外人才聚集工程」，啟動於2009年，至今已引進海歸人才近800人次。針對留學歸國人員，「海聚工程」類型又可分為工作類和創業類，除了能夠落戶北京、子女隨遷、社保等人事代理政策外，對於海歸創業項目，「海聚工程」還會給予50-100萬元的資金支持。

除「海聚工程」外，北京市朝陽區為了引進海外及海歸人才，還特別啟動了「鳳凰計劃」。

上海「千人計劃」

2010年，上海「千人計劃」啟動。上海「千人計劃」引進人才分創新和創業兩大類，創新人才一般應在海外取得博士學位，創業人才一般應在海外獲得學位。引進人才應在本領域有較高的知名度，得到同行專家認可，具體分為重點實驗室、重點創新項目、重點學科、重大工程重大項目、企業、金融、航運、文化八大類。

深圳「孔雀計劃」

「孔雀計劃」植根於深圳經濟特區的發展大環境，以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業，培育新能源、互聯網、生物、新材料等為重點，吸引和引進海外及海歸人才。截止到2016年初，「孔雀計劃」的受益人才就已達到1219人，帶動了一大批新興產業和創業項目的發展。

中科院「百人計劃」

中科院「百人計劃」自1994年開始實施，是中科院引進海外優秀人才的主幹計劃，設置學術帥才、技術英才和青年俊才三個項目，學術帥才針對海外領軍人才；技術英才針對工程技術人才；青年俊才針對具有發展潛力的優秀青年人才。

對於符合條件的科研人員，中科院會給予大力的資金支持，學術帥才入選者人才專項經費700萬元（含組建團隊經費300萬元），基建經費100萬元；給予技術英才入選者人才專項經費100-200萬元，基建經費60萬元。

（註：地方「百人計劃」與中科院「百人計劃」不同。中科院「百人計劃」為中科院主辦，用以吸引海歸科研人才，要求學歷為博士。）

求職優勢：企業走出去，全球化人才受歡迎

近年來，隨著國力增強，中國企業發展日益全球化，對於全球化人才求賢若渴，企事業單位外派公務人員、援建技術人員、國際組織工作者……尤其是國內大型民營企業紛紛擴展海外市場，因此，海外人才也成為私企的重點招聘和培養的對象。

作為求職者，海外文憑可以說是開啟職場生涯的金鑰匙。究竟它的含金量有多高呢？不提外企不提四大，今天，我們就以國內BATJ（即百度、阿里、騰訊、京東）四巨頭為例，看看他們對海外人才有哪些優待吧~

專門針對海外留學生的國際管培生項目

很多企業都設有類似國際管培生（International Management Trainee）的人才項目，他們在全球範圍內招聘，經過輪崗等培訓後再被分配到全球各地去工作。

阿里巴巴全球領導學院(Alibaba Global Leadership Academy，簡稱AGLA)

最近，馬雲的加拿大之行連刷媒體頭條，藉此機會，未來阿里將深入開展與加拿大的經濟合作。近年來，阿里不斷開拓國際業務，應用走出去，商品引進來。阿里巴巴全球領導學院正是在此基礎下誕生的。AGLA面向國際人才和留學生進行招聘，學員通過阿里巴巴核心業務部門的輪崗、課堂學習和體驗式培訓後，再被分配到海外辦公室任職。可以說，AGLA就是阿里全球擴張的人才寶庫。