初入職場，一定要讀的5本書
書單初入職場，一定要讀的5本書
國慶節回家，和以前的同學朋友約出來聊天。問及現狀，發現當時差別不大的幾個同學，在選擇工作問題方面有很大分歧。
一些認為一定要去大公司，因為制度完善，有清晰的職業發展路徑。
而另外兩個同學則認為，要去小公司，因為能夠身兼數職，可以參與到公司運作的方方面面，也可以鍛煉自己的能力。
我畢業之後進的第一家公司，從規模角度來看，絕對是小公司，每個人都很忙，我就靠自己摸索。後來，跳槽去了一家規模更大的公司，像新人一樣接受了系統的培訓。
回過頭來看，我發現沒辦法給出絕對性的定論。因為，你所在的行業、職位、城市，以及薪資、人際環境，這些因素都會在很大程度上影響我們的發展。
畢業之前，我認為今後一定要找一份自己喜歡的工作。
畢業之後我才發現，我自己也不知道該找什麼樣的工作。每天焦慮不安，嘴上說著要做喜歡的工作，可心裡卻根本不知道自己喜歡的是什麼。
後來，考慮到自己必須找一份工作養活自己，就投簡歷面試，去了一家小公司，算是解決了自己的燃眉之急。
等到工作步入正軌之後，慢慢明白了一些道理。
找一份滿意的工作並不輕鬆，要對我們所處的商業社會要有基本的認識，知道行業和職位的特徵，了解工作的大致內容，要學會在各行業都適用的工作基本功。
前人的經驗還是很值得學習借鑒的，不過在沒有前輩教導的情況下，閱讀相關書籍也可以幫助我們解開問題。
我閱讀了很多職場方面的書籍，從中選出了5本具有代表性的書，針對初入職場的朋友們，會有較大幫助。
1.《認識商業》
《認識商業》是美國高校採用量最大的商業入門教科書，這也是一本商業百科全書。
這本書的內容很豐富，包含了商業環境、求職創業、企業管理、人力資源、營銷、財務、融資等方方面面。
無論是大學在讀的學生，還是面臨找工作的畢業生，或是已經工作的職場人士，都能找到自己所需要的知識。
商業社會裡，各行各業都有大量的工作機會。新聞里一邊報道大學生就業一年比一年難，另一邊又在報道，為什麼企業找不到合適的人才。
用人單位與畢業生之間的信息不對等，大家對商業社會運行規則的不了解，都是阻礙我們找到理想工作的因素。
這本《認識商業》就會告速我們答案：
你選擇的是朝陽產業還是夕陽？
如何為職業生涯做規劃？
怎樣寫簡歷，準備面試？
如何自我營銷？
……
商業不僅關乎著我們的衣食住行，更關乎著我們的前途和發展。掌握基礎的商業共通知識，會為我們今後的發展打下堅實基礎。
2.《成功心理學》
一個人不了解自己內心的真實想法，就不會知道自己真正要的是什麼，在遇到困難時就不會堅持下去，也就無法獲得成功。
我們應該了解自己對生活的要求是什麼，看中什麼？不知道自己會什麼，能做什麼？那就問問自己：
我有做哪些事情的經驗？
我擁有什麼領域的知識？
我解決過什麼問題，這展示了什麼技能？
我喜歡做什麼，它要求什麼樣的技能？
人們通常在自己感興趣的事情上擁有嫻熟的技能，並且也對自己有一定技能熟練度的事情感興趣。
因為喜歡，所以有動力堅持做；
因為有能力做，所以在做事過程中能獲得更多的塊樂和興趣。
在找到了自己擁有的技能之後，可以開始選擇適合自己的職業了，一個方法就是觀察你的個性、技能和興趣有哪些共同點。
書中提出人的工作個性可歸納為6個基本類型：現實型、調查型、藝術型、社交型、事業型、常規型。
《成功心理學》中從心理學角度，引導讀者探索自身，來審視那些使我們與眾不同的個人品質和才能，發現個人的強項。
3.《12個工作的基本》
正如我前面提到的， 我們不知道自己喜歡什麼，除非把它擺在我們面前。
比起那些目標堅定，在一開始就清楚自己的目標的人，更多數人並不知道自己該往哪兒前進。
「一開始請以漂流的方式行動，過段時間再切換成登山型。」書中的這句話讓我眼前一亮，是由作者大久保幸夫提出的。
這本書中囊括了工作所需要掌握的12項必備技能，主要分為：自我管理、人際溝通、團隊協作。
初入社會，沒有在一開始就確定自己職業發展的長期目標，可以在不斷摸索中發現自己喜歡的事業。
就好比「漂流」一樣，不知道前面是什麼情況，先解決即將撞到石頭的問題再說吧。
把要達到的目標具體化，在全力以赴達成每一個短期目標的過程中，會鍛煉我們解決問題的能力。而這些能力，是任何工作都需要的。
等到具備能力以後，就可以根據自己的能力經驗，找到真正喜歡的事業，然後像登山一樣直達頂峰。
這對於一心想要找到理想工作的人來說，正確客觀的看待工作這件事很重要。當我們的實力還達不到理想時，唯有腳踏實地的努力，才能幫助我們走出困境。
4.《零秒工作》
工作，重要的是效率。
工作效率較高，也就意味著在短時間內能夠取得較大的成果。
工作速度慢與速度快的人之間存在巨大差距。前者總是拖到截止日期才草草完事，後者則是儘早開始做，因為必可避免地會出現各種干擾，所以通常會想辦法提高做事的效率，以免被打斷。
因為做的快，心中會充滿幹勁兒，速度提上來之後，比別人始終提前了兩三步，所以能毫無壓力的著手最重要的事情。
並且可以多次嘗試作者推薦的「PDCA管理循環」。
PDCA是指Plan（計劃）、Do（執行）、Check（檢查）、Act（改進），是一種管理循環工具。簡單來說，就是快速執行，快速糾錯的做事辦法，可以在有限時間內把出錯的概率降到最低程度。
這是一本教人提升工作效率的工具書，簡單易懂，操作性強。對於想要快速融入團隊，掌握工作內容的職場人來說是必不可少的。
5.《靠譜：頂尖諮詢師教你的工作基本功》
這是一本教人如何快速學會工作的寶典，書中這些實用可靠的工作技能，不管你是公務員還是外企白領，通通都用得到！
因為作者是諮詢師出身，他們這行最講求獨立高效地解決問題。所以，每個人上都是能夠獨當一面的全能型，並且那些工作技能在今後的數十年內，依然發揮著重要的作用。
在本書中，他從4個方面來講解：溝通技巧、邏輯思考技巧、資料製作技巧、專業精神。
基本工作技能就像是修建樓房所需要的一磚一瓦，每一個看起來都是那麼的普通，可正是有了這些牢固的基礎，才建起了高樓大廈。
重要的不是你在哪裡工作，而是你做的工作本身。大公司還是小公司，其實從來都不是個問題，也不應該成為困擾我們的問題。
只有當我們知道自己擅長什麼，能把自己的學識運用到工作中，除了工資以外我們還能在工作中收穫什麼。這些，才是最值得關注的。
希望每個人都能將手中的工作注入自己的熱情，認真做好每一件事，得到自己滿意的結果。
戴蒙德：一面是汽車發動機教師，一面是讀書達人。
堅持一周一本書，寫出理性與感性。
感謝閱讀。
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