職場心經：除了薪酬外，好工作還有這四大特徵

職場心經

在職場中，工資是衡量一份好工作與好單位的標準之一，但還有其他方面也可以綜合考慮：

1、行業的成長空間巨大

有些企業雖然起步工資低，但是其實行業發展潛力巨大，如果是這樣，建議前期先選擇默默潛伏，在職場，學會選擇行業也是一種智慧，尤其是伴隨互聯網的滲透，人工智慧的興起，你所選擇的行業往往帶來後期可調整的薪水是差幾十倍的。

所以若你在一個上升的朝陽產業，建議雖然前期工資低，但是伴隨行業的興起，你會發現你的工資也會水漲船高。

2、公司正處於快速發展階段

對於新員工來說，還有一個因素是公司成長空間是否大，如果你所在的公司非常具有激情，而且往往能給新員工非常多的學習機會，這些學習機會其實也是一種薪酬待遇之一，建議依然是可以好好繼續做下去。

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3、你所在的職位

第三個需要考慮的是你的職位，如果你的職位是在行業比較稀缺的工種，對比同行業，雖然前期你的工資較低，但是這個稀缺的工種越來越有價值時，建議當你擁有一定的經驗，你可以去挑戰高薪，但是前期建議你依然穩紮穩打，先學會積累好自己的本領。

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4、有領導賞識

如果你所在的公司，領導非常賞識你，雖然你工資低，但是你的晉陞空間比其他人要更進一步，這對於職場人來說，也是一條成長快速通道，即使你前期工資低，但是若有賞識你的領導，他會帶領你走向一條更快速的升職之路，而你的職場生涯也會更為順利。

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