看恆大如何留住高端人才，7.4億股期權紅包重賞核心員工

10月6日，中國恆大（03333，HK）史無前例的股權激勵落地。根據公告，7994名恆大中高層管理幹部獲得共計7.4357億股期權。

恆大在公告中表示，此舉進一步激勵廣大中高層管理幹部積極性，為公司業績持續增長做出貢獻，同時將股東利益、公司利益和管理層利益更好結合在一起，使廣大管理幹部得以分享公司業績持續增長的成果。

有業內人士表示，恆大通過大力度的期權激勵，使得核心員工與公司形成了「一榮俱榮、一損俱損」的共同體，促使他們為實現公司利益最大化而努力，最大限度地釋放人力資本的潛在價值，從而推動公司業績持續增長。此外，「由於期權收益與股價密切相關，只有公司未來發展得好，才能帶動股價繼續上揚，實現期權的收益，此次恆大大規模期權激勵也凸顯了公司對股價空間的信心。」

事實上，在行業競爭日益激烈的當下，期權激勵已經成為房企提升員工的積極性，實現業績穩定持續增長的利器。近兩年來，已經有逾800家上市公司推出期權激勵計劃。但無論是激勵股份數量還是授予員工的人數,恆大此次期權激勵都是行業有史以來力度最大的一次。

結合恆大股價近期的強勁走勢，令恆大此次期權激勵充滿想像空間。記者查閱資料了解到，恆大股價從年初的5港元左右上揚至30港元以上，漲幅超過500%，市值達3900億港元。近日包括花旗、美林、野村、海通證券等十餘家國際投行連發研報，紛紛給出買入、強烈買入的建議並上調恆大目標價。

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