西林鋼鐵掌門二十載！

在黑龍江省，提起西林鋼鐵集團，人們都熟知那是黑龍江省鋼鐵行業最大的龍頭企業之一，全國民企500強的光環讓西林鋼鐵集團聲名赫赫。

然而，塑造這樣一個企業，離不開掌舵人西林鋼鐵集團董事長、總經理、黨委書記苗青遠。員工的心中都有一本書，清晰地記載著苗青遠帶領班子成員及員工一起拼搏奮鬥，救活了當時已經頻臨倒閉的企業，而後又讓企業快速發展。職工們只要一提起苗青遠都會豎起大拇指，說他就是企業之魂，說他是企業發展中的旗幟。

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天才演說家

他是一位天才的演說家，員工都愛聽他講話。在員工俱樂部里，往往是他在台上激情四溢的講，員工在下面熱情洋溢的聽，氣氛隨著他精彩的演講而此起彼伏。他的講話裡面透著激情澎湃的創業熱情，對前進方向的正確指引。

聽了他的講話，走出會場時讓人一身輕鬆、充滿希望。苗青遠講話是不用稿子的，最多是有一個提綱。他講話的內容十分豐富，從十幾年的生產線的產量數據，到講話當天的指標數據，事無巨細如數家珍。因為別人把這些記在紙上，苗青遠把這些記在心裡。在黑龍江省經濟風雲人物的頒獎典禮上，已經連續五次獲此殊榮的苗青遠放棄了工作人員準備的正式發言稿，即興發表感言。他表示，忘不了最困難時期萬名員工的堅持與忍耐，西鋼快速發展的今天，得力於萬名員工的無私付出。這才是苗青遠真情實感的流露。

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不能忘卻的日子

往往一枝成功的花朵，人們只驚羨它現實的明艷，然而當初的芽兒浸透了奮鬥的淚水。苗青遠八歲那年，被親戚帶到了先從山東逃荒至伊春的父母的身邊。從此，他一邊幫著父母干農家活，一邊讀完了初中。1970年，十七歲的苗青遠以他的聰穎被招工進了西鋼，成了廠里最年輕的原料工，之後又成為爐材工，幾乎干過了廠 里所有最累最苦最髒的活。1979年，苗青遠被任命為一鍊鋼工段長，一年後，該工段成為廠內秩序規範、制度健全、產量最高、效益最好的工段。

1983年，西鋼建廠十七年，投資1.7億元，虧損1.7億元。十七年風風雨雨，十七載慘淡經營。

1987年， 出任二鍊鋼廠長，至卸任時，二鍊鋼扭虧為盈。1989年，轉任一鍊鋼廠長，使西鋼由第一虧損大戶變成第一盈利大戶。

1992年，由於國內經濟市場非正常運行，西鋼實現了歷史的跨越，完成利潤3020萬元。1992年底，苗青遠任西鋼副總經理， 成為班子里最年輕的成員。1993年再創佳績，實現利潤7030萬元，瞬間的輝煌，也在瞬間湮滅。

到了1995年，國內經濟市場得到了平穩調整，鋼材市場風雲變幻，冶金市場持續低迷，原材料價格一漲再漲，鋼材價格一跌再跌。積聚多年的矛盾如火山般爆發了，西鋼這個在風雨中飄搖的一葉小舟，被無情地拋入了低谷。年底，其賬面虧損1.35億元，生產經營舉步維艱，企業陷入了前所未有的困境。

這年底，省冶金工業廳主要領導親自找時任西鋼副總經理的苗青遠談話，要求其出任總經理，三個小時的談話，苗青遠一言未發。第二次談話，還是沒有給面子。

1995年12月，冶金廳工作組進駐西鋼，在公司中公選總經理。176名中層幹部，除去1人未到會及苗青遠自己的選票外，174張選票投向了苗青遠，創造了全國第一個國有企業民選總經理的先例。

多年後的今天，西鋼的員工們談起當年的情形仍激動不已。這年，苗青遠四十二歲，剛過不惑之年，對於大多數中國人來說，那是一個富有深意的年齡，但對西鋼人來說，那是一個充滿辛酸的年齡。 「你是最合適的人選」，上級領導如是說。作為見證或與西鋼榮辱與共三十年、和苗總一起共事二十五年的領導和員工們有充足的理由這樣說：「青遠是我們最信得過的人」。

上任的前幾天，苗青遠天天在生產車間、廢鋼庫、機關樓及廠內生活區轉、找人嘮，有時獨自在辦公室盤算，時刻在尋找著西鋼的生存發展之路。

1996年1月3日，一個西鋼人早已習慣的日子，但無論對西鋼、對西鋼人，還是對苗青遠個人而言，這一天都是一個不能忘卻的日子。

上任首次千名職工大會上，苗青遠用他那特有的山東大漢的豪爽，為與會職工擺出了西鋼四個方面的優勢：一是資源充足，我們有自己的礦山，還有距廠區不足三百公里的豐富充足的精煤資源；二是市場巨大，黑龍江省長材市場需求量為80萬噸，西鋼的產能只有20萬噸，產品有著廣闊的市場；三是潛力尤在，虧損的原因主要是成本過高，只要通過加強管理，堵塞漏洞，改進工藝，擴大規模，就一定能扭虧增盈；四是團隊優勢，西鋼三十年的歷程，磨練了一支能打硬仗，勇於直面困境、敢於承擔風險的職工隊伍。「西鋼的前途就是西鋼人的前途，西鋼的命運決定著西鋼人的命運，我們要為西鋼的生存發展去奮鬥。」信心十足，豪情萬丈。以苗青遠為核心的班子成員的豪情和決心，讓西鋼人看到了生存的希望。

從1970年苗青遠來到西鋼一晃已經四十餘年了。當年那個一臉稚氣的少年已經成為經歷豐富的企業管理者。毫不誇張的說，苗青遠已經把自己的一生都獻給了西鋼。從1996年擔任總經理開始，苗青遠掌舵西鋼這艘黑龍江省最大的鋼鐵航船已經20多年了。人生易老、歲月白頭，但苗青遠的精力和銳氣仍同年輕時一樣，他還將繼續引領西鋼這艘航船繼續新的遠航。

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強勢的企業家

苗青遠是一個強勢的企業家。他的強勢體現在對市場形勢和對企業經營的掌控。為企業的發展，他強勢以爭，他的強勢無私無畏，強勢的讓人欽佩。翠宏山鐵礦開發權之爭，使翠宏山成了燙手的山芋，但是苗青遠不畏複雜的形勢，決不放棄原本就是西鋼接續資源的翠宏山鐵礦。在黑河召開的省長現場辦公會，參與礦權爭奪的企業做了大量工作，參加會議的省市各級領導都認為大局已定，西鋼肯定要落空。苗青遠在會上發言據理力爭，從法律、企業發展、大局穩定等系統闡述西鋼的合理要求。他表示，如果礦山不由西鋼開發，企業的發展將難以為繼，所以請省政府先將苗青遠免職。苗青遠為企業發展不惜摜烏紗的決絕態度打動了省政府，使礦權開發形勢發生逆轉，形成了對西鋼十分有利的決策，為西鋼今後30年的發展奠定了原料基礎。他的據理力爭，不是為了自已，而是為了西鋼萬名員工、為了企業的長遠發展，更是為了伊春市的經濟振興，此時的他只有奮力抗爭，在取捨之間，他唯獨忘記了自己。2001年，西鋼才從5年扭虧攻堅中緩過一口氣，就瞄準了民營隊伍里的小兄弟阿城鋼鐵。對於兼并重組阿城鋼鐵，當時有不少人心存疑慮。西鋼才剛剛好一點，會不會讓阿城鋼鐵給拖垮，一時間，各種流言甚囂塵上。苗青遠是從企業地緣戰略上考慮這個問題的。阿城鋼鐵的地理位置、裝備水平決定它相比西鋼優勢十分明顯，所欠缺的是一個有戰略眼光的投資商和經驗豐富的產業員工隊伍。如果，阿城鋼鐵被外來投資商接過來，西鋼從地緣位置上就處在一個十分危險的境地。最終，西鋼兼并重組了阿城鋼鐵，開創了黑龍江歷史上國有兼并民營的先河。

西鋼從當年那個主業強而不大、輔業多甩不掉，到現在多業並舉、多頭並進的多元化發展的集團經濟。對於西鋼的未來，苗青遠已經成竹在胸。以鋼鐵主業為核心的千萬噸級大型鋼鐵企業集團，以燈塔礦業和翠宏山礦業為核心的礦業發展集團、以浩良河水泥為核心的水泥產業鏈加上延邊經濟發展戰略的提出，西鋼將在資源進口貿易方面大展拳腳。在苗青遠的手裡，西鋼未來30年穩定發展、快速發展的藍圖已經繪就。正如苗青遠所期望的那樣，西鋼的未來無限光明、無限榮光。

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