某將軍被袁世凱罵得越難聽越開心，不是受虐狂，而是有玄機

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某人在單位上班，對領導的某一「奇葩」怪論感到無語。當時經常被要求加班，任務完成得不好還要挨罵，有的人忙得腳不沾地，有的人卻清閑得很，於是便有了牢騷怨氣。為此，領導專門召開會議，解決單位部分人員的思想問題，特別說了這樣一句話：如果哪天領導不把活兒交給你干，也不罵你了，那你在這個單位基本上就完了。

當時此君年輕，不認為有道理，反而覺得搞笑。其實，如果歷史知識或者人生閱歷夠豐富，心智夠成熟，對上面這種現象就見怪不怪而且非常理解。袁世凱與部下的關係，便很能說明這一點。

袁世凱志得意滿的樣子

袁世凱與「北洋三傑」王士珍、段祺瑞、馮國璋的關係很有意思，沒有在這幾個下級面前表現出上級的絕對權力和權威，反而比較客氣。相反，對「北洋二代將領」曹錕等人則完全不同，哪有什麼尊重和客氣，簡直就是當下人和奴才，不僅經常罵，還罵得很難聽。

北洋第三鎮是袁世凱的嫡系主力，段祺瑞是第一任統制，曹錕是第二任。每次被袁世凱召見，曹師長都站得筆直，讓他坐下怎麼也不肯，話也很少，往往就一個字——「是！」曹錕遇到吳佩孚之前，打仗不怎麼行，常常被老袁訓斥，有時候話還說得很重很難聽。對此，曹錕沒有一點被侮辱氣不過，反而感到很高興，因為自己師長的位子還在，袁世凱這樣痛罵自己，正應了那句話「罵是親、罵是愛」，恰恰證明老袁把他當自己人，才會那麼隨便。

曹錕

當時的官場普遍存在這樣一種「怪現象」：上級對下級越不客氣，罵得越難聽，反而說明看重這個部下，不罵不成器。如果用今天流行的話來說，大概就是「忠誠勝於能力」。因此，不少人把「挨了多少罵、罵得多難聽」作為自己是否要陞官、能夠升多大的官的依據。被罵以後不僅不難過，還開心地對朋友表示：「我今天又挨罵了！」朋友則表示祝賀：「恭喜閣下不日就要騰達了！」

你還別說，袁世凱真是這心思。他對馮國璋等人客氣，卻不夠信任，比如稱帝的事兒就瞞著對方。袁世凱交辦一件事情要找人，首先想到這個人得「忠誠」，不打折扣地落實自己的指示，然後才是能力。如果一個人很有能力，卻不能貫徹自己的意志，袁世凱是不會信任和交辦的。蔡元培等邀請袁世凱南下到南京就任總統，袁世凱不肯去，導演了一出「兵變」，具體實施者正是曹錕。北洋第三鎮乃北洋軍主力，曹錕好不容易當上這支部隊的師長，借他十個膽子也不敢擅自發動兵變——對他自己沒任何好處嘛。他之所以搞兵變，只有一種解釋，就是得到袁世凱授意。

據說洋人也信這套

話說有一種無形資本，叫「聽話」。

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