工廠打工月入三千，卻不願改變，背後的原因讓人心寒！

每個人進入社會之後都會有自己的工作，你目前的工作是什麼呢？每個月的薪酬又有多少，你對自己的工作還滿意嗎？如果不滿意的話，又為什麼不選擇辭職呢？今天我們所聊的話題就是和上面的這幾個問題息息相關的。下面我們就來看一下社會上那些入廠打工、每個月經常加班、工資又低、卻又不想辭職的人，他們的生活究竟是怎樣的？

首先，像上面所描述的這一類人，他們都有一個共同的特點：那就是文化程度相對來說都比較低。所以他們通常才都會選擇進入到一些工廠裡面給別人打工。然而像他們這樣入廠之後稀里糊塗的在那裡幹了好幾年的人，因為自己的工作而得到的好處卻是非常非常少的。他們平常在廠裡面不僅工作量大，工作起來非常的辛苦，而且工作時間還會很長，尤其是動不動就會在工廠裡面加班加點。如果不能按時完成任務，甚至還會扣除他們一部分的工資。

這樣一來，他們本來就微不足道的工資就變得更加的稀少了。但是對於這些人來說，很多人就算每天工作再辛苦，都是不會輕易選擇辭職的。這究竟是什麼原因呢？我的一個表妹小青就是這樣的，她之所以會選擇一直呆在廠裡面不辭職，主要就是因為自己的文化程度太低，她總認為出了這個廠之後就不知道自己還能做一些什麼其他的事情了。而且自己在這裡幹了好幾年，對這裡的工作環境已經非常的熟悉了，也習慣了像這樣忙來忙去的生活，不想再重新費勁的經營一個新工作了。

所以對於小青來說，就算工資不是很高而且又很辛苦，但也不太想辭職。其實很多人也和小青一樣，認為自己在裡面呆的時間久了也就慢慢的習慣了，並沒有想過自己要辭職，更沒有想過辭職之後，自己會有什麼新的發展。他們認為這份工作對自己來說，已經和平常的生活深深地融合在了一起，所以每天都會接觸著相同的人，做著相類似的工作，也拿著相同的低工資。然而事實上，這種想法就是入場打工時間久了之後，大多數人會不自覺形成的思維慣性。

當然有些少部分人則不同，他們會跳出思維的慣式，認為自己的文化程度雖然低，但也可以通過之後的不斷學習和努力，讓自己的生活質量能夠有所提高。所以說，人和人之間的想法和做法是有區別的，即使起步都是相同的，結果卻有可能會很不相同。事實上，如果你也對自己的工作不滿意，完全可以經過自身更加刻苦的努力，讓自己掌握一些新技能和新本領，從而讓自己的生活質量因為自己的辛苦付出而有所改變。

讓人心寒的是，不願意去改變。知識是可以改變命運，不是三千月薪決定你生活，是你決定拿三千還是三萬月薪。

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