職業規劃這張地圖，解答你職業生涯中的熱愛和迷茫Part 2

推薦語：

如果說職業生涯是一片未知的原野，那麼職業規劃就彷彿那張神奇的地圖，為職場中迷茫的人指明道路。而繪製地圖的人，不是別人，正是你自己。

Andy熱愛並堅持自己的理想，希望成為一名財務領域的專家。但是對於未來的發展和努力的方向有了不小的困惑。

教練Miranda與她深入的探討和溝通了她關於職業發展方面的迷茫，並為她深入講解了職業規劃的「三大工具」。

經過一周的不斷討論和修改，Andy終於在Miranda的幫助下，作出了第一份屬於自己的職業規劃。

1.Andy的SWOT分析：

Andy的職業競爭優勢在於她具備了一定的財務專業能力，並且在大學期間有選修計算機軟體課程，對於編程有比較好的基礎和經驗；同時，Andy的邏輯思維非常清晰，有責任感、上進心，是個很好的執行者。

Andy目前面臨的主要困惑來自幾個方面：

首先，如她自己的感覺，平時工作效率低下，對本職工作價值認同越來越低；

其次，她很想做出改變，卻對自身興趣、技能、知識儲備等認識不足，找不到突破點；

最後，她比較嚴謹和偏重邏輯思維的性格特質，使得她溝通技巧欠缺，管理意識淡泊，執行力雖然強卻缺乏管理能力，為下一步發展成為管理人員製造了不小的障礙。

機會點與挑戰的部分，上述3點來自於自己的感覺就是最好的突破點，制定行動計劃時將重點針對這幾點進行。

Miranda對於公司和部門未來的發展態勢給予了準確的判斷和專業的建議，年內財務部門即將推行的全球SAP系統轉換項目，Andy積极參与後，將會在其中獲得不小的鍛煉和經驗積累。

通過這樣的歷練，Andy將成長為一名財務系統解決方案專家，在大型跨國集團公司中，兼具財務與系統開發領域的人才將獲得更廣闊的發展空間。

2.Andy的SMART行動計劃：

A.完成相關領域知識儲備：通過多渠道、多方式儘快完成相關領域的知識儲備，保證自身在該領域的專業性和競爭力，為下一步的發展奠定堅實基礎。（6個月時間）

具體的內容包括：報名參加CPA註冊會計師考試，進一步提升財務管理、會計等方面的知識體系；參與公司內部組織的財務系統培訓，詳細了解各模塊之間的關係和邏輯設置，為系統轉換做準備；參加英語口語的線上培訓，為未來與公司國外總部的系統專家順暢聯繫打好基礎。

B.參與更多項目，掌握職場主動權。（6-12個月）

Andy與Miranda溝通討論之後，確定在3個月之後即將啟動的財務系統轉換工作中，Andy除了自身的本職工作外，將會有50%的工作時間直接參与項目組的工作。

這樣可以更好的利用她本身財務專業也輔修計算機專業的優勢，從財務系統的角度更好的運用這兩方面的技能。

C.提升溝通能力和團隊管理能力（3-6個月）

在Miranda的建議下，Andy將安排利用閑暇時間，閱讀管理類的書籍，同時參加一些線下講座、培訓，提升溝通和管理能力。

同時，更多積极參与公司的團隊活動，並嘗試活動組織者的角色，通過組織大型活動，來鍛煉自己的組織能力、管理能力、協調能力和塑造影響力。

3.Andy的PDCA環：

回顧和檢查的頻率設定為3個月。每3個月，Andy將總結職業規劃的執行程度，並盤點收穫。最終形成書面的報告。

Miranda會就書面報告，以及自己從教練角度的觀察，與Andy進行面談和討論。繼續執行好的方面，對於效果不佳的地方，考慮原因並對規劃的具體內容進行修正。

Miranda和Andy分別在這份職業規劃書上寫下了自己的名字。

「努力加油吧，Andy」，Miranda笑著說，「我也曾經有你這樣迷茫的階段，所以堅信，只要你堅定不移的走下去，一定會成長的很快。」

我們都有理由相信，目標明確、可執行性強、並且有回顧機制的職業規劃一定能夠幫助Andy在未來的發展道路上，撥開迷茫的幕布，視野開闊的一路狂奔向前。

結束語：

無論你是剛剛走入工作崗位的職場新人，還是如Andy一樣，具備了3-5年經驗，準備在工作領域縱深發展的職場次新人，制定職業規劃的三個工具同樣適用。

1.SWOT分析：確定個人的優勢、劣勢、機會點以及挑戰。

2.SMART原則：制定行動計劃必須符合的聰明原則

3.PCDA環：不斷回顧和調整，確保每項行動計劃得到執行和實施。

職業規劃可以貫串職場發展的全階段。不斷分析和審視自身、關心所處行業大環境，及時制定自己的發展策略，並始終保持更新，就是掌握職業發展的主動權。

職場並不神秘，只要你手握「職業規劃」這份地圖。

我們都曾經體會過同樣的迷茫，並且幸運的得到了教練或者導師的幫助，掌握了這份神奇的地圖。也希望能夠通過分享和講述，幫助更多尚處於迷茫之中的Andy們。

對照Andy這份職業規劃，你上次的職業規劃是否仍然需要修改呢？同樣的，問題可以發在留言區，耐心如Miranda一樣的我們將為你貼心解答。

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