她是中國最拼富二代！得了癌症帶著娃成為滴滴CEO，她為啥能做到？

傳統上，大家都覺得富二代都是像王思聰那樣，躺在父輩的功勞簿上為所欲為，可是富二代中也有自強不息的典範！她就是滴滴打車現任總裁，聯想創始人柳傳志的女兒——柳青。

那麼這個現在還不到40歲已經在資本市場呼風喚雨的女總裁，她有什麼成功的秘訣呢？

1.從沒依靠過父親

出身名門，柳青從小的夢想就是程序員，就在所有人都覺得未來柳青肯定是加入聯想，接班父親的事業時，柳傳志的卻定下了子女不得在公司任職的死規定

但是柳青卻絲毫沒有動搖自己的想法。1996年，柳青還是考入了北京大學計算機系，後又去哈佛攻讀碩士。

2002年，卻正好趕上互聯網泡沫破滅、就業市場一片慘淡。當時在高盛實習的柳青為了留在高盛，沒有金融專業背景的她整整在宿舍里埋頭補習了一年的金融知識！

最終在通過了共18個人的多輪面試之後，她如願拿到了高盛的錄取通知書。

她說，那時她人生中最高興的時刻之一。

2.工作比誰都拚命

這個世界最恐怖的事情就是，比你聰明，比你出身好的人，卻還比你勤奮。而柳青就是這樣一個逼死人不償命的工作狂。

2002年，進入高盛時，柳青僅僅是一名初級分析員。初級分析員工作本就枯燥乏味。加上經濟形勢不好，本來應該20多人乾的活兒卻壓到了6個人的頭上。這導致她每周要工作 100 個小時，不算周六日，平均每天都要工作20個小時以上。

就是在這樣的環境里，柳青一做就是12年，靠著勤奮與努力，最終晉陞為亞洲區的董事總經理！

3.眼光獨到，敢於挑戰

事業上獲得成功，家裡3個孩子。被眾人羨慕的柳青卻在自己36歲時選擇：拋棄千萬年薪，加入了充滿未知的滴滴打車。

當柳青還在高盛時，她曾代表公司和滴滴打車的程維談過好幾次，但程維都拒絕了高盛的投資。當時柳青已經厭倦了高盛穩定的生活，便對程維開玩笑說：「不讓我投，那我給你打工吧！」

柳青是說笑的，但程維卻認真了，並且開始和她談論跳槽的事情。

2014年7月，柳青加入了滴滴打車，任職首席運營官。而到了2015年2月，柳青就升職為滴滴的總裁。

在加入滴滴之後，柳青的眼光和能力很快就展露無疑，和快的打車的合併，以及收購Uber中國，這位還不到40歲，當時還身患乳腺癌的女總裁就這樣，一步一步的把滴滴打造成為了中國網約車行業的領頭羊！

就像柳傳志說的那樣：

再過十幾年，也許我已經退出江湖，柳青也許越做越熱鬧，大概會有人說，看那個打球的老頭，他是柳青的父親。我想會有這麼一天吧。

看了她的人生，現在你還會黑富二代嗎？

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