一個日本年輕人4年前過勞死亡，到現在才被拿出來討論

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東京電 —— Miwa Sado 是日本一家國家電視台的年輕記者，曾在 2013 年夏天，瘋狂報道了兩次地方選舉。

在一個月的時間裡，她加班共計 159 個小時；很少周末休息；幾乎每個晚上都工作到凌晨。6 月 26 日生日當天，她給父母發了封郵件，家人都覺得她似乎身體很虛弱。

不到一個月的時間，也就是第二輪選舉結束幾天後，她死於充血性心力衰竭，年僅 31 歲。

本周 NHK 電視台公布了這件事，作為過勞死問題的最新典型案例，立刻成了輿論熱點。

過勞死問題在 80 年代末期成為一大社會現象，隨著一個個藍領工人倒在工作崗位的故事被爆出，日本戰後經濟奇蹟的黑暗面也浮現出來。之後這些年裡，仍不斷有過勞死案例發生，且對象擴大到白領管理層、汽車工程師以及移民勞工身上。

2016 年的一項關於過勞死的政府報告顯示，近四分之一的受訪公司承認，一些員工每個月加班時間超過 80 小時。日本廣告公司電通 （Dentsu）一位年僅 24 歲的員工 Matsuri Takahashi2015年從員工宿舍樓頂跳下，這件事引發軒然大波，幾個月後該公司主席宣布卸任。

上述案例中的兩位年輕女性都曾就職於發展勢頭良好、在日本享有良好聲譽的公司。在日本，努力工作是勤奮的象徵。

一項 2014 年的政府調查顯示，工作方式是導致 Sado 去世的直接原因。

「她當時由於工作責任的關係沒有辦法充分休息，還要天天熬夜。」 東京涉谷區勞工辦公室在《朝日新聞》上發布的聲明中指出，Sado 去世之前長期處於 「疲勞和缺乏睡眠的狀態。」

NHK 電視台表示，選擇推遲曝光 Sado 死因是出於對其家人的尊重以及留出時間進行公司工作環境改造。

NHK表示，「我們決定向所有員工以及公眾公開她離世的情況，並且表明公司杜絕此類事件再次出現的決心以及一系列的改革方案。」

NHK 公司主席 Ryoichi Ueda 透露，Sado 的父母 「希望我們能夠盡全力防止此類事件再次發生。」

不過 Sado 的父母認為 NHK 所做的還遠遠不夠。周四《朝日新聞》刊發的聲明中，Sado 的父母表示曾經擔心女兒的死會這樣被忘記，「甚至擔心公司會有所隱瞞，不理解公會為何一直保持沉默。」

父母也曾質問公司為何不限制員工的工作時長。

他們在聲明中寫道，「幾乎每個周末都上班，幾乎每天都工作到很晚真的不是正常的方式，我們無法理解為什麼這種情況會被無視。」

Sado 的父母並沒有立刻公布女兒的死，正是 Takahashi 的事件促使他們決定公開討論這個問題。

此外，對於 NHK 沒有在公司內部公開女兒的死，Sado 的父母亦表示不滿。他們指出，公司其他的員工，包括那些曾經參與其他選舉報道的記者，甚至不知道有同事因為這樣的情況離世。

在某些行業，加班內容甚至包括陪同客戶或上級進行娛樂活動，對於這類問題，社會早有建立相關立法的需求。

日本勞工政策與培訓委員會曾在一份去年發布的防止過勞死的白皮書中指出，這已是 「日本社會工作環節中不可否認的問題」，且對於 35 歲以下常規員工非常不利。

在日本國家相關政策指導中以每月 100 小時，或連續 6 個月加班超過 80 小時為衡量基準，來判斷一個員工是否面臨身體或精神傷害的風險。這項指導於今年 4 月由政府工作組發布，但批評者認為政府還應做出更多努力。

二月，日本政府以及日本最大的商業組織日本經濟團體聯合會共同推出 「優質星期五」 的倡議，鼓勵公司允許員工每個月最後一個周五下午三點半就可以離開崗位。

目前僅有少量公司參與這項倡議。

翻譯 國舅

題圖來自  NYT

? 2017 THE NEW YORK TIMES

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