新賽季哈登仍是火箭領袖他是聯盟前五超級巨星

運動 10-08

麥克海爾與哈登，嗆上了。

先是麥克海爾開火，他直言哈登「並不是一個領袖」；這樣的言論，徹底激怒了哈登。基石原本的風格是溫文爾雅，性格低調，但被麥克海爾一刺激，頓時怒火萬丈。在接受採訪時，哈登這樣反駁道————

「實話實說，他是一個小丑。我做了他要求我做的一切，自從我來到休斯敦，我就試圖領導這支球隊。但他根本沒有教我如何做領袖，但我做了很出色的工作。你可以問我的隊友，問我的教練，我每天是多麼努力，以成為一個更好的運動員，一個更好的領袖。」

昔日的師徒，算是徹底撕破臉皮了。

麥帥下課緣於哈登

麥帥和哈登

按理說，麥克海爾與哈登之間不該鬧到如此不可開交。畢竟兩人在休城曾經合作的親密無間，在麥克海爾的麾下，哈登從第六人成長為第一分衛，進而再進化為超級巨星。這一點來看，哈登喊麥克海爾一聲「恩師在上」，理所應當。但是……2015-16賽季，兩人之間的關係，徹底破裂。

關係破裂源於戰績不佳，而戰績不佳又源於哈登與霍華德之間的暗戰。在當時的霍華德看來，自己理應與哈登地位齊平；但哈登卻認為，霍華德不僅傷病頻繁，而且競技水準也在不斷下滑。球隊內部撕逼，暗流涌動，外加新人勞森無法與哈登和諧共處，導致火箭在2015-16賽季開局奇差無比。4勝7負的戰績，令管理層對麥克海爾喪失信心，「冰箱」黯然下課。

乍一看，麥克海爾的下課是因為戰績落差太大，從西決球隊到4勝7負，惹怒了管理層。但更深層次的原因還是在於，麥克海爾失去了哈登的支持。眾所周知，霍華德當年選擇加盟火箭的重要原因，是由於麥克海爾曾是名宿級的內線；而麥克海爾作為主帥，也恰恰是霍華德的最大支持者。

《休斯敦紀事報》曾披露，在管理層就解僱麥克海爾，徵詢更衣室意見時，只有霍華德一人竭力支持「冰箱」留任，但最終胳膊拗不過大腿。

這一層面來看，麥克海爾當年的下課，與哈登息息相關，兩人之間，或許正是在那一時間段結怨。

哈登轉型大獲成功

哈登上賽季打出MVP水平

2015-16賽季，火箭雞飛狗跳，表現十分慘淡。哈登雖然在賽季後半段狀態有所提升，但並沒有什麼卵用，休城勉強躋身季後賽，首輪被勇士削了4-1。也正是由於戰績拖累太大的緣故，2015-16賽季，哈登甚至連年度第三陣容都沒有被選入。然後……

德安東尼來了。

作為控衛大師，德安東尼到來後的第一句話，便是讓哈登轉型擔當控衛，並且他還給哈登提出了要求，「先定個小目標，把助攻翻個倍唄。」差點沒把哈登給嚇死，「助攻翻倍？每場比賽得刷14、15次助攻？這也太瘋狂了。」

助攻當然並未翻倍，但哈登確確實實，打出了爆炸級的數據。場均29.1分8.1籃板11.2助攻，以單核之力帶領火箭取得聯盟前三的戰績。若非韋斯布魯克的「42章經」太過光彩照人，哈登理應可以拿到MVP的殊榮。事實上即使韋少打出了歷史傳說級的數據，仍有不少人認為哈登才是MVP的最合適人選。無他，他的數據同樣華麗，他帶隊的戰績相比韋少更加出色。

通過上賽季的表現可以充分證明一點，德安東尼對於哈登的改造大獲成功，也正是由於這樣的緣故，當聽聞麥克海爾與哈登對嗆後，德安東尼第一時間跳了出來，並表達了對於愛徒的支持。

「我要求他去做的任何事他都完成得很好。上賽季我要求他做了很多事，去打控衛，去指揮防守等等。他表現得十分出色，我們培養出了極好的化學反應。他是第一個在夏天凝聚起所有人的人，也是那一整年將球隊凝聚在一起的人。因此麥克海爾所說的那些我一概沒看到。對我而言他已足夠強大。」德安東尼如是說道。

德安東尼反應如此激烈，並不意外。事實上對於任何教練而言，誰能忍受自己親手打造的精品，遭到批評家的隨意指責呢？

新賽季哈登仍是領袖

保羅和哈登

在電視節目中，麥克海爾更認同保羅的作用。「我認為保羅的加盟將會使他們成為一個更好的球隊。因為哈登可以持球，他的視野也非常出眾，他可以洞察到所有的傳球時機，他是無所不能的。然而，哈登並不是一個好的球隊領袖。」言下之意非常清楚，哈登很強，這點「冰箱」並不否認，但在「冰箱」看來，保羅才是更適合統領球隊的領袖。

不過話說回來，即使保羅身經百戰，年齡與經驗更豐富，但在火箭陣營里，他與哈登彼此之間並駕齊驅，將共同擔任領袖的職責，並沒有地位高低之分。甚至作為一位新人，保羅某種程度上還得聽一聽哈登的建議。比如首戰雷霆後，哈登便建議保羅，「出手要更果斷，有機會時別猶豫，投籃便是。」

畢竟，哈登已經為火箭效力多年，對於球隊的狀況以及打法都更熟悉。況且即使論個人能力，哈登也絲毫不遜於保羅。因此之於新賽季的火箭而言，哈登毫無疑問仍將是領袖，至少，將是領袖之一。

因此客觀來講，麥克海爾對於哈登的批評，多少有些「拿2015-16賽季的老觀點，來看待如今的哈登」，過時了。

結語：聯盟前五，超級領袖