勞務費不設上限與專家諮詢費調整標準提高180％-300％

十一長假已經結束，十一之後，我們將不再擁有假期：聖誕、元旦、春節、元宵，統統都要交給NSFC！

到2018年的3月初，只有5個月的時間了！接下來2018年國自然的申請，應該開始了。

在撰寫之前，我們還會關心兩個事情：勞務費與專家諮詢費的標準與比例，這裡我們將最新的政策以及管理辦法解析給大家。

1、明確勞務費開支範圍，不設比例限制

2016年7月，國家印發了《關於進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。其中指出：明確勞務費開支範圍，不設比例限制。參與項目研究的研究生、博士後、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等，均可開支勞務費。項目聘用人員的勞務費開支標準，參照當地科學研究和技術服務業從業人員平均工資水平，根據其在項目研究中承擔的工作任務確定，其社會保險補助納入勞務費科目列支。勞務費預算不設比例限制，由項目承擔單位和科研人員據實編製。（詳見附件）

2、專家諮詢費調整標準提高180%-300%

2017年9月，國家財政部印發了《中央財政科研項目專家諮詢費管理辦法》，其中明確規定：高級專業技術職稱人員的專家諮詢費標準為1500-2400元／人天（稅後）；其他專業人員的專家諮詢費標準為900-1500元／人天（稅後）。院士、全國知名專家，可按照高級專業技術職稱人員的專家諮詢費標準上浮50%執行。（詳見附件）

附件：

1、明確勞務費開支範圍，不設比例限制

http://www.most.gov.cn/tztg/201608/t20160803_127015.htm

（二）提高間接費用比重，加大績效激勵力度。中央財政科技計劃（專項、基金等）中實行公開競爭方式的研發類項目，均要設立間接費用，核定比例可以提高到不超過直接費用扣除設備購置費的一定比例：500萬元以下的部分為20%，500萬元至1000萬元的部分為15%，1000萬元以上的部分為13%。加大對科研人員的激勵力度，取消績效支出比例限制。項目承擔單位在統籌安排間接費用時，要處理好合理分攤間接成本和對科研人員激勵的關係，績效支出安排與科研人員在項目工作中的實際貢獻掛鉤。

（三）明確勞務費開支範圍，不設比例限制。參與項目研究的研究生、博士後、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等，均可開支勞務費。項目聘用人員的勞務費開支標準，參照當地科學研究和技術服務業從業人員平均工資水平，根據其在項目研究中承擔的工作任務確定，其社會保險補助納入勞務費科目列支。勞務費預算不設比例限制，由項目承擔單位和科研人員據實編製。

（四）改進結轉結餘資金留用處理方式。項目實施期間，年度剩餘資金可結轉下一年度繼續使用。項目完成任務目標並通過驗收後，結餘資金按規定留歸項目承擔單位使用，在2年內由項目承擔單位統籌安排用於科研活動的直接支出；2年後未使用完的，按規定收回。

2、專家諮詢費調整標準提高180%-300%

http://jkw.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201709/t20170930_2716027.html

第六條 高級專業技術職稱人員的專家諮詢費標準為1500-2400元／人天（稅後）；其他專業人員的專家諮詢費標準為900-1500元／人天（稅後）。

第七條 院士、全國知名專家，可按照高級專業技術職稱人員的專家諮詢費標準上浮50%執行。

第八條 本辦法所指專家諮詢活動的組織形式主要有會議、現場訪談或者勘察、通訊三種形式。

（1）以會議形式組織的諮詢，是指通過召開專家參加的會議，徵詢專家的意見和建議。

（2）以現場訪談或者勘察形式組織的諮詢，是指通過組織現場談話，或者查看實地、實物、原始業務資料等方式徵詢專家的意見和建議。

（3）以通訊形式組織的諮詢，是指通過信函、郵件等方式徵詢專家的意見和建議。

第九條 不同形式組織的專家諮詢活動適用專家諮詢費標準如下：

第十條 不同領域、相同專業技術職稱的專家諮詢費標準應當保持一致。

希望各位醫生朋友能夠繼續喜歡我們「解說國自然」公眾號接下來各個板塊的內容。

祝2018年申請NSFC的醫生朋友們，在2018年8月份金榜題名！

關注「解說國自然」，只需要掃碼以下二維碼即可：

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！

本站內容充實豐富，博大精深，小編精選每日熱門資訊，隨時更新，點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧！

請您繼續閱讀更多來自 解說國自然 的精彩文章: