顯而易見，這就是好員工和壞員工的差別，扎心了！

職場上，總有人納悶：自己工作踏實努力，沒做過壞事，安安分分的，怎麼升職啊，加薪啊總是和自己無緣呢？奇怪了！

其實，也不奇怪，很可能你身上有以下這8個特點的某一個或幾個：

1. 否定性思維

口頭禪比如：不可能，沒辦法，怎麼會？沒想過，不知道，等等。

這些否定詞會讓你的大腦待在自我安慰的舒適區內，不會再去尋找答案和解決方案。

可職場上最殘酷的一面是：沒方法有時就等於沒能力，你就會被淘汰。

2.推卸責任

口頭禪有：沒看見，不知道，這不是我的錯，因為……所以……，這個不歸我管，等等。

這些辭彙會讓一個人心安理得的認為，這件事和自己沒半毛錢關係，所以不用去承擔責任。但同時也忘記了，機會永遠留給有準備的人，所以也就失去很多成長的機會。

3.懶惰

不願意干，也不願意去想，去琢磨。安於現狀，與世無爭。當一天和尚撞一天鐘，承受一點壓力就抓狂。只想不勞而獲。

可是現實殘酷的一點是：溫水煮青蛙，舒服也會害死人的！

4.抱怨

自己永遠是受害者，自己總是最無辜最好的，發生問題永遠是別人的責任。公司不好，領導不善，同事也差勁。整天怨天尤人。

慢慢的失去積極的心態，和解決問題的能力，幸福快樂都離他而去！

5.不自信

最簡單的道理：自己都不相信自己，怎麼能指望別人相信你？

不自信會唯唯諾諾，給人一種難當大任難成事的感覺。即使再老實再用功也不會有升職機會。

6.過於看重物質報酬

金錢會鎖定一個人的能力，不給錢就不幹活，錢給的少就少干，只給錢打工，而不是為自己的成長積累本領。久而久之會慢慢喪失賺錢的能力。

7. 自以為是

誰的意見都聽不進去，總覺得自己是對的。慢慢的誰都不會給他真話和實用的建議，那他能聽的真話就少了，一定固步自封！

8. 怕犯錯

怕犯錯的人不敢去做更多的事情，出錯了第一時間給自己找借口找理由，沒有結果意識，花太多時間自己辯護，然後就失去了很多嘗試和改進成長的機會。

職場上確實有很多客觀的不利因素，比如碰上不好的公司、差勁的領導、不公平的環境，這些是自己暫時無法扭轉或改變的，可以先從改變自己開始，比如以上提到的8點，自己變好了強大了有競爭力了，就可以離開不順心的環境。你說呢？

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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