「成功」和「不輸」之間，你會選擇哪一個？-重新定義你的人生

萬達集團董事長，中國商業地產大亨，以總資產313億成為了中國首富的王健林，在倫敦花7.7億買一套豪宅別墅，眼睛眨都不眨一下，如此霸氣，算是成功的代表了。

但畢竟在職場中，王健林型的成功人士算是金字塔的頂尖了，大部分人都在金字塔的中端，只不過不論是處於金字塔的哪個層級，人們總是想要贏得自己的人生。

趙哥是銷售部門總監，帶領整個銷售團隊完成業務指標，是老闆不可或缺的業務幹部。每月拿著高薪的趙哥，自認為算是業內成功人士。

小王是趙哥手下的一名普通銷售員，每個月剛好能夠完成業績指標。但銷售的底薪是很低的，每當親戚們知道小王每個月的底薪只有2500時，都會勸小王：你就別做了，才這點錢。早點換工作把。他們不知道，小王在完成業績之後，加上提佣也有近萬元的月收入了。小王想到這裡時，就自嘲的說道：「我這是不輸的人生」。

在成功與不輸之間，每個人都有心裡的一桿秤。趙哥認為自己成功了，那麼在其他人眼裡，是成功的嗎？

其實，在這個時候，我們可以用一個「退休派對」來測試一下自己到底是成功還是不輸。

想像自己在現在這個崗位上就快要退休了，在退休前，你的團隊會為你舉辦一場「退休派對」。

然後你可以模擬一下你的老闆、同事以及客戶在退休派對上會對你留下的評價。因為是寫給自己模擬的評價，所以盡可以的去回憶並且寫下最接近真實的評價。

趙哥先模擬寫了老闆的評價：感謝小趙在公司多年的服務。業績做的一直不錯，團隊也帶得好。要說不足嘛，就是太容易翹尾巴。其實要不是看在多年員工的份上，人才市場上比他優秀的牛人還有。好幾次都想把他換掉。

同事的評價：趙哥人很好，在我業績不好的情況下，一直有主動關心我，教我方法。這些年真的很感激趙哥。

客戶的評價：對小趙印象不太深了，大多是他下面的業務員跟我聯繫。退休了就好好享受人生吧。

寫完了之後，趙哥平心靜氣的看了看自己模擬出來的評價，不禁有些感嘆。好在老闆是個念舊情的人，不然要換掉自己這個銷售總監，也是分分鐘的事情。

原來趙哥是個性情中人，對下屬要求高，但是也很照顧。在業績做得順風順水的時候，難免牛氣，在老闆面前也時常發表自己的見解，耍個威風。跟老闆就指標問題，頂過幾次了。

經過了這次的模擬，趙哥看清了自己平時的盲點。老闆請自己來就是不斷的把業績做高，把業務員的潛能挖掘到最大限度。自己要做的就是按照老闆的要求，不遺餘力的去做，而不是為了減輕下面業務員的業績壓力而去否定老闆定的指標。

自己其實可以做的更好，也可以幫助像小王那樣的業務員獲得更高的提佣。原本認為的成功，其實只能算個不輸而已。

多琢磨，勤練習，讓我們進步的更快！

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