這5種下屬，哪個領導都討厭！

職場中，以下這5類人，無論在哪工作，都是領導最討厭的，千萬別是你。

1.反對領導的下屬

職場中，領導最討厭的下屬莫過於反對領導的下屬，這大多出現於職場的老人。這些人或許以前和領導是平級、或者被領導處罰過，或者感到自己受到不公平的待遇，對領導的交待的任務、布置的工作、實施的策略，大多持反對的態度，有的當面就不給領導面子，有的背後煽風點火，給領導管理團隊增加難度。

2.欺騙領導的下屬

職場中，有些下屬為了自己的私利，對一些情況進行隱瞞，甚至欺騙領導，這類員工也讓領導很頭疼。實際上欺騙了領導，在領導、同事眼中變成一個不值得信任的人，是最大的損失。當然職場也有讓員工難做的時候，但最少要做到可以有不說的真話，盡量不要說假話欺騙任何人，因為欺騙人是要付出代價的。

3.不知進退的下屬

職場中，領導有些時候一碗水也難端得平，讓下屬吃虧佔便宜的事也在所難免，但有些下屬只佔得了便宜吃不得虧，遇到一些事情不知進退，不論是說法還是做法都讓領導下不了台，這樣讓領導很多時候難以擺平，領導從內心也很討厭這樣的下屬。

4.固執己見的下屬

職場中，每個人所處的層級、位置不同，思考問題的角度不同，對同一個問題往往想法差異很大，比如一個領導和一個下屬，出現分歧很正常，但就有些下屬和領導看法不一致時，固執己見，死豬不怕開水燙，讓領導很無奈，這樣下屬領導不討厭才怪。

5.缺少眼力的下屬

職場中，有些下屬缺少眼力、情商低下，對於領導的工作安排、內心想法缺少一定的洞察力，說出話、做出的事，往往和領導背道而馳，讓領導顏面盡失，甚至惱羞成怒，還讓領導氣不打一處來，你說，這要的下屬領導能不討厭么。

所以，人在職場和領導相處是重要的一門必修課，弄清狀況、把握分寸很重要，不然成了領導的眼中釘、肉中刺可就不好了。

這幾天，曾被稱為任正非接班人的天才李一男即將出獄的消息鋪天蓋地。李彥宏稱他是「全世界能擔百度CTO大任的三人之一。同樣，李一男作為任正非曾經的愛將，這對領導與下屬之間的緣份也讓人唏噓不已。

話說你是如何與自己的領導相處的？

我是職業規劃師許悠然，請關注我，更多職場心得與攻略，一一為您呈現。

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