越火越寵？台女星爆陳喬恩在公司猶如東方不敗？

越火越寵？台女星爆陳喬恩在公司猶如東方不敗？

文/陸地上的海蠣子

近日，台灣過氣女星小潔，在某節目中爆料稱，經濟公司的資源分配不均。越是當紅的人越是霸佔了公司的全部資源。因為小潔之前是喬傑立公司主打的「七朵花」之一，所以同為「七朵花」的成員陳喬恩被點名道姓指了出來，這是妥妥的中槍了。而這七朵花應該追溯到2004年，當時喬傑立公司把旗下的7位女藝人陳喬恩、趙小僑、屈旻潔、賴薇如、邱緯芬、周靂岑、王宇婕組成女子組合「七朵花」，並由趙小僑擔任隊長。

據小潔稱，一個經濟公司的資源有限，但正是這有限的資源還嚴重分配不公。團隊中誰最紅，誰得到的資源就最多。這就造成了兩個極端----紅的人越來越紅，其他的只能越來越冷。所以到最後「七朵花」就剩了陳喬恩這一枝獨秀。雖然還有兩位在堅持，但到現在也是名不見經傳，和他一樣無人知曉。

而早在2015年的三八婦女節那一天的時候，當時據台灣媒體報道，前少女偶像團體「七朵花」2004年出道時紅極一時，出道5年後宣布解散，讓許多粉絲相當不舍，當時的趙虹喬、賴薇如、邱緯芬、屈旻潔4名團員，相隔6年後再度合體，慶祝38婦女節，卻獨缺陳喬恩，邱緯芬更是升格當人母，也許當時就暴露出了陳喬恩與他們已經不是同路人。

作為喬傑立的公司老闆孫總就小潔爆光的問題表示無奈，他回應稱：「現在大家炒新聞都要搞搞我，踩踩我。如果這樣可以幫到他，那我可以幫他啦。」雖然言辭之間不乏幽默，但是無奈之情也是掩飾不住。據孫總稱，公司里的資源本來就是給紅的人更多，這是業內普遍規則。不火的人也要自己檢討檢討，如果不從自身努力上尋找原因而將所有責任都歸於公司，顯然是不負責任的表現。

我們常說社會上錦上添花的人多，雪中送炭的人少，就是這個道理。其實不僅僅是娛樂圈，這幾乎是一個社會普遍性存在的問題。忙的人更忙，會賺錢的人已經對錢無所謂了可能力與資源在那裡擺著，不用多麼辛苦錢也會如滾雪球一樣源源不斷；反之，沒有找到賺錢門路的人往往兢兢業業地奮鬥了一輩子，最後還是在捉襟見肘的拮据中憋屈著。

小潔還可以在這裡吐槽公司資源分配不公，而社會上的人連這個資格都沒有。因為放眼整個世界，就是叢林法則，過得滋潤不滋潤完全由你自己決定和承擔。成人步入社會以後就是八仙過海各顯神通。優勝劣汰無可避免，你連個怨恨的對象都沒有。

當然了，你要怨天怨命怨社會也可以，但是別想博得別人的同情。忙碌的人們連聽你傾訴的時間和耐心都沒有。到最後還是兩條路----要麼你就這樣自怨自艾一路頹廢下去，要麼就甩掉這一切所謂的不公，重新站起來。改變世界不容易，改變自己還是可行的。就像那孫總說的，不從自身找原因，你永遠別想成功。

陳喬恩固然有公司的力挺，但同時也不能無視她自己的努力與堅持不懈。成功的人，必然有他成功的道理，如果你連這點都看不到，何談成功？