淺談不同地區、行業對個人薪資的影響！

大家好，很榮幸有機會在擂台這個版塊和大家交流，本期想和大家聊聊地區、行業對個人工資收入的影響。首先交代一下我自己的情況：13年：大專畢業，前往蘇州發展——14年：誤打誤撞進入自動化行業——今年9月份：跳槽，目前薪資稅後10k，一年15薪，五險一金以最低比例繳納。因本人身處機械行業，故而下文提及、列舉的情況也多為機械行業，但對於薪資這一事項而言，行行有差異、人人都不同，所以希望大家都能暢所欲言，多分享你的看法~

介紹完自己的情況後淺談一下個人看法：長三角，因為今年陸陸續續接到不少的職位邀請，以長三角和珠三角的居多，當然了，蘇州的最多。蘇州企業一般是HR邀請的多，獵頭也有，外地的職位邀請全是獵頭，本地的職位邀請獵頭多數為外企在招聘。用離職時當時的老大有說：「正常情況下，你現在的待遇是8.5k~9k之間。」可能是我運氣好吧，找到了現在的工作，不過今年自動化行情確實不錯，一般邀請我去談的企業多數都是稅前9K~10k。當然了也有按照以往的行情來給我開薪水的。無錫、常州、南京那邊的企業多數開我的待遇比蘇州這邊低個1k~2k，上海的企業一般給我這邊的待遇和我目前差不多，生活成本就要高出很多了。

說完自己的情況和看法後，和大家分享一下身邊的所見所聞：

朋友大A：技術大牛，目前在西安，月薪7k+。大A因為家庭就在西安，無法脫身，他10年前的待遇就在8k左右，當時在哪個地區我就記不清楚了。現在在我們這群朋友的忽悠下，他也萌生換個地區工作的想法，按照他的技術水平，個人覺得他在長三角地區年薪300k左右問題不大。當然那種級別的崗位目前我還沒達到，所以無法估計出相對準確的數字。

朋友大B：技術轉銷售的哥們，3年前在上海是年薪200k+，現在在北京做銷售，月薪只有10k的樣子。

朋友大C：前同事，是哈爾濱的，前年在哈爾濱拿3k，想找技術總監漲工資，技術總監說：「5k我都可以招一個技術主管了，所以你這工資我沒法給你漲，我也知道你的工資不高，但是哈爾濱的環境決定了你的待遇。」所以他轉身去了北京，現在還在我以前的公司，目前是月薪稅前7.5k左右。

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