除了騰訊阿里，這家公司收入達500萬的員工竟有上千人…

前有騰訊，後有華為，這兩大公司對員工的福利和薪水簡直慷慨到令人羨慕。

近日，華為的員工們開啟了花式炫富的模式，一名在華為工作了19年的老員工發了一個帖子，說自己在華為工作的前10年績效比較好，並且起初華為還會給員工配股，每年的股票分紅是純收入。

這名幹了19年的老員工還表示，粗略算了算全部家當包括公司股票房子應該有1900萬，現在估算了一下在公司應該有700萬不到800萬。

工資達500萬元的有上千人

年收入上百萬的員工在華為多達上萬人，不過這和華為內部的職級有很大的關係。

嘉豐瑞德小編了解到，華為實行職級制度，一般本科和碩士畢業生進入華為職級是13級，博士可以到15級，每兩年可以升一級。並且海外的升級速度最快，不過到了17、18級開始就難升了，因為這個層級已經涉及到中層管理人員，21、22級則是副總裁、總裁級。

去年，有一名華為內22級的員工工資被爆出，從基本工資，到獎金、股票分紅，以及到海外工作的各項補助，加起來這名22級的員工工資達到500萬元。而這樣的22級員工，在華為就有上千名。

北京、上海都有房產

嘉豐瑞德小編髮現，這些透露自己收入的華為員工們，不僅房產好幾套，而且還是在一二線城市，並且存款也是輕鬆幾百上千萬了。

在該帖子下，還有名華為員工緊跟著「炫富」的節奏，稱自己今年34+，在華為工作了10年，北京有兩套房產，上海有一套房產，現金還有1000萬！並且他準備在拿到最後一次獎金之後就閃人，下個十年的小奮鬥目標是一個億。真的很勵志。

據了解，華為收入的大頭在於股票分紅，每年華為的利潤大部分都會以分紅和升職形式返還給員工。最令人羨慕的是，畢業後到華為3年，年終獎竟能達到15萬元。

不過，沒有什麼得到是與付出不成正比的，相信華為員工們在收穫高薪水的同時還付出了更多的勞動。華為的薪資水平雖然說高，但一般人也不好進。當你的收入達不到華為員工的水平時，你可以通過合理配置自己的資產，縮小收入的差距，如配置債券型基金、股票等各種理財產品，增加一些工資之外的額外收入。

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