升職？別高興得太早！或許這是公司逼你離職的手段

職場人夢寐以求的都是升職加薪了吧？可真到了升職的時候，你以為公司是看重你的能力，才給你晉陞的平台，卻發現事情沒那麼簡單，裡面的套路可多了去了……

朋友A在廣州一公司當銷售，勤勤懇懇幾年下來也累積了不少的客戶，事業也算是有點起色，本來想趁著今年向女朋友求婚，大家在廣州安居樂業這樣，沒想到老闆向他發出了升職加薪的邀請，前提是要去上海分公司當開荒牛！只要那邊上軌道了就可以回來，三年五年都說不定，回來就給他當銷售總監。

這可愁死他了！一邊是難得的機遇，一邊又要顧及女朋友的感受，是家庭重要還是事業重要？而且他在這裡已經累積了不少客戶人脈，去新公司就要從頭開始，至於老闆說的前途一片美好還是個未知數，就甭說回來當銷售總監了！說不定那邊做得不好，就有借口把他辭了！

是明升還是暗降？其實不止朋友A有這樣的困惑，在很多公司里也有職位調整這樣的名目，比方說你是一個文員，領導一邊說這個崗位的人手已經夠了，一邊又很欣賞你的口才，覺得你去銷售部更合適，有更多的「錢」途，結果「升職」後因為業績不行，名正言順地把你辭退了。所以更多的時候，應該擦亮自己的眼睛，別被升職加薪給沖昏了頭腦！

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