不受歡迎的總司令：調查顯示美軍官兵多給奧巴馬差評

據美國《防務新聞》網站1月8日報道，2016年12月16至21日，美國《軍事時報和雪城大學退伍軍人與軍人家庭研究所開展了一項針對美國現役軍人的數據調查，旨在探求美軍官兵對奧巴馬時代的軍事戰略、政策以及近期美國內政治環境的態度與傾向。

調查涵蓋了1664名美軍現役官兵的數據樣本，其分布盡量涵蓋了性別和種族多元化等元素，包括87%的男性和13%的女性，族裔分布則為73%的白人、12%的西班牙裔、11%的非洲裔、4%的亞洲裔人和2%的其他族裔。

此次調查涉及的問題包括奧巴馬在8年總統任期內推行的安全戰略和對外防務政策。各項問題的樣本數據反映出美軍現役官兵對奧巴馬時代的軍事與安全政策存在有爭議的認知和評價。如圖所示，只有36.4%的被調查者傾向於贊成奧巴馬作為美國武裝力量總司令的工作績效。

調查顯示，無論哪個軍種，也不管軍官還是士兵，許多受訪者都對奧巴馬在總統任期內推行的限制國防預算和裁減軍隊員額的行為持負面評價（紅色）。

調查顯示，多年來難以平息的軍費爭議被認為是奧巴馬在軍事領域的最大失誤。約有三分之二的受訪者認為，2011年開始推行的削減軍費、海外駐軍的決定對軍隊士氣產生了十分不利的影響。

調查顯示，凡是能讓美軍少花錢、少流血、少出力的好事，都會得到多數美軍官兵鼎力支持。

調查顯示，反恐依然是美軍官兵頭腦中的第一要務。

圖為調查顯示，駐外美軍官兵大多傾向於「回家」，如果非要赴海外執行任務的話，最好能被派往補助和津貼更高的前線戰區。

數據顯示，有過半的受訪者認為美軍撤出阿富汗和伊拉克的行動危害了美國的國家安全，還有近4成受訪者認為美軍向海外派遣軍事顧問團並協助受援國執行訓練與後勤支援任務的行動對國家安全有積極作用。

奧巴馬在任期內為消除軍隊內部歧視做了很多努力，比如旨在消除對同性戀者歧視而推行的「不要問，不要說」政策，以及對女性開放戰鬥崗位等。但從調查結果來看，相當一部分美軍官兵對上述舉措感到不滿。

大多數美軍官兵總是要退伍的，他們中一些人可能還要面臨傷殘、就業、配偶安置等諸多問題。調查顯示，有30%左右的被訪者對奧巴馬執政時期推行的多項退伍軍人福利項目表示不滿。