領導「逼走」老員工讓親戚入職，工廠癱瘓難請回，領導被辭！

在職場上，或許會遇到這樣的現象，工廠里的有些技術崗位，是一個蘿蔔一個坑，而且這樣的崗位工資甚至比領導的要高，於是領導會對這些人產生嫉妒心理。

有領導就會給這些人穿小鞋，「逼走」這些技術工人後，安排自己親戚來頂替。

下面是一個真實的案例，大家看了感受一下。

下面是網友對此現象的看法：

@鄰家大叔：為老工人態度點贊，為老闆的行為點贊。

@遠方的人：教會徒弟，餓死師付的最好表現。

@天天胡鬧：現在這是普遍現象，到處都是關係，真正幹活的人還拿不到待遇，不但拿不到待遇，還要加倍的幹活，擔責任，那有公平不公平。

@小王：有技術，不可替代，誰都難趕走，趕走代價太高，不教不教我不教。

@回望：職場上帶徒弟，好多都是這樣。

@老員工：現在任何企業新員工進單位不學本事，拉邦結派逼走有本事的老員工，那他就能混飯吃了，這是老闆的悲哀！

@老員工2：那個老闆做大了會記得是默默負責任工人的付出、只聽那些嘴巴會吹、喝酒抱妞的人、開豪車跟本就看起員工、特別是車間的。

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