青海油田表彰技能競賽獲獎選手

中國石油網消息（記者吉海堅）獎勵3萬元，晉陞一級職業技能等級。面對採訪鏡頭，路偉民十分淡定地表態，從零開始，繼續立足崗位潛心攻關，提高技能，為下一屆比賽向金牌衝刺做準備。11月5日，青海油田下發文件重獎在集團公司2017年採油、採氣、集輸工職業技能競賽（決賽）中獲得優異成績的選手。

據了解，在集團公司舉辦的2017年採油、採氣、集輸工職業技能競賽（決賽）中，青海油田取得歷史上最好成績。有5名參賽選手獲得「中國石油2017年採油大工種職業技能競賽團隊項目銀獎」，有1人獲得「中國石油2017年集輸大工種職業技能競賽銅牌」；同時，油田選送的「採油井口套氣閥裝置的改良與應用」和「井口清潔潤滑裝置」在集團公司2017年職業技能競賽一線創新成果展上參展，分別獲得一等獎和二等獎。

當前，正處在建設最具潛力的大油田、好油田關鍵時期的青海油田求賢若渴。但是，由於地處柴達木盆地，自然環境惡劣，工作條件艱苦，給油田招賢納才無形之間增設了一道「門檻」。

面對窘境，青海油田堅持眼睛向內，制定出台了一系列關於加快油田各類人才培養的管理辦法、考評機制和獎勵政策，為幹部員工搭建成長、成才的階梯。培養出一批適合油田發展需要的科研人才；打造了一批油田叫得響，能打硬仗的工匠大師；精挑優選鍛煉了一批年輕後備幹部梯隊；綜合考評了一支技能型員工人才隊伍，基本滿足了油田發展對人才的需求。

勘探開發研究院為了培養青年科研領軍人物，每年將70%的科研課題壓在年輕科研人員的肩上，大膽推選年輕科研人員擔任科研項目負責人，為他們營造施展本領的舞台。每兩年進行一次10大科技新星評選，以此激發年輕科研人員「比學趕超」的熱情。工作不到8年的柴曉穎，多次參與油田重大科研課題研究，多項科研成果在油田開發中見到了效果，受到油田獎勵，今年上半年被聘任為冷湖油區開發研究室主任。

採氣一廠突出工匠人才培養，每年從成本中列支專項費用，支持以許正祥工作室為「領頭雁」的員工發明創造。今年前10個月，崗位員工「五小」發明創造成果為氣田降本增效近千萬元。

據統計，近兩年青海油田完全依靠自己的力量培養出了全國技能大師1人，集團公司技能專家1人，油田技能專家3人，高級工程師1人，以員工名字命名的掛牌工作室7個。

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