中國企業開始「爆買日本人才」，給出「年薪翻倍」挖日本企業牆腳

據日媒11月21日報道，在中國遊客赴日爆買潮之後，中國企業也對日本人才開啟了「爆買」模式，越來越多的日本人才被中國企業以翻倍的薪酬挖走，這一現象成為日本社會的熱門話題。

遊客爆買潮消退，中國企業「爆買人才」剛剛開始

今年夏天，中國一家大型通信設備製造商日本分公司公開招聘以「起薪40萬日元」（約2萬人民幣）掀起了一波熱議，日媒稱這是「驚人的數字」，因為與日本大企業的「破格錄用薪酬」相比，這樣的薪酬水平已經超出當地企業兩倍。

而這樣的例子不過是就業市場的其中一幕。日媒稱，當下想要用高薪來挖走日本人才的中國企業正在增加。

以前是留學生盡量在日工作，現在變成中國企業來日本挖日本人的牆角

「中國企業的人才爆買是一個很吸睛的話題。前些天，中國一家汽車巨頭以年薪3000萬日元（176萬人民幣）的價格，招聘能在中國偏遠工廠工作的日本工程師。」

不僅是訪日中國遊客的爆買，連日本的人才也被中國企業爆買，實際跳槽到中國企業的人才收入水平究竟如何呢？日媒總結了一些實際的例子。

日本年輕人找工作，終身僱傭制觀念仍然強大，而年薪也與在企業工作資歷掛鉤

證券公司證券分析師

年收入變化：800萬日元——1700萬日元 （約47萬——100萬人民幣）

在日本證券公司工作的37歲證券分析師被中國大型證券公司挖走。這位男性有中國留學的經驗，因為會說中文和英語而被錄用了。年收入翻了兩倍。

食品廠商(品質管理)

年收入變化：700萬日元——1000萬日元（約41萬——58萬人民幣）

日本食品公司的50多歲男性職員，在接到調任命令後去中國食品企業工作。年收入提高了40%。

光學設備製造商(工程師)

年收入變化：700萬日元——1200萬日元（約41萬——70萬人民幣）

30多歲的攝影工程師在中國的智能手機廠商工作。他最初與家人一同去中國，但妻子和孩子不到半年就回國了，現在這位工程師在中國單身赴任。

美容師

400萬日元——500萬日元（約23萬——29萬人民幣）

上海一家中國人開的美容沙龍，正好空缺一個日本美容師職位，因此20多歲的渡邊前往中國就職。她是大阪市內有名美容店裡的年輕理髮師。如果在上海成為受歡迎的美容師，工資比日本的工資還高。

來源：日本周刊spa

（九號洋鏡頭原創編譯，更多海外趣聞歡迎關注訂閱）

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