企業面試該不該問有沒有五險一金？看名師張雪峰的非常人言論總結

對於剛畢業的學生來說，他們對於求職還是比較客觀的。畢業生分為兩種人，一種就是覺得自己在學校學到了很多的東西了，覺得自己了不起了，去公司面試就會問薪資待遇的事，想要找個工資高的，待遇好的，還很輕鬆的。另一種人就是自己沒什麼實力的，然後自己也是很有自知之明的，只是希望找個差不多的工作就可以了，比較容易滿足的。

還有就是想要換工作的同胞們，在工作一段時間後，對於工作還是比較了解的，所以想要找個有前途的，有五險一金的，還有雙休的。

對於這幾種人，張雪峰表示，其實吧，你真的不需要問那麼多，你只管好好工作就可以了。因為很多時候，比如說加班吧，即使你不說加班費的事，只要你認真工作，那麼你的老闆就一定能看見，然後給你加班費。就比如說這個五險一金，你不必要刻意的強調，當老闆看見你的努力，以及公司員工的努力，那麼好的福利就是源源不斷的向你湧來。

但是小編想說，對於這些，可能每個人都有每個人的理解，還是要應環境來定，所以，不管是畢業的大學生，還是想要換工作的人，都應該在進入下個工作之前，就去找好所有的東西，了解清楚。俗話說：知己知彼，才能百戰不殆。

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