技術能手轉場企業內訓師，精益求精很重要

原標題：技術能手轉場企業內訓師，精益求精很重要

航空工業金城 計方勝

初識董鋼大師的那會兒，他還沒有這個正式稱謂。記得當時作為航空工業金城選樹的製造業板塊的一個典型，以他為主角，整理他的先進事迹材料，在多個層面加以宣傳。個頭不高，寬闊的額頭，散發著睿智光芒，讓人一眼記住，而且印象深刻。年輕的董鋼在模具修理的崗位上嶄露頭角，他在航空工業、省、市大賽中獲獎，技術水平高，動手能力強，多個改進改善項目成效明顯。這次來南京金城精密機械有限公司（以下簡稱金城精密），終於有了近距離接觸董大師的機會。

中午12點多，在金城精密食堂，見到董大師還沒有吃完，剛想和他聊一聊，他的手機就響了。原來是明和γ-GDI產品模具發生故障，模具滑塊處擠壓變形，噴鋁嚴重，無法正常工作。董鋼拿起餐具邊走邊說：「我得趕緊去現場。」

明和γ-GDI產品是金城精密壓鑄生產的重點產品，必須保證客戶的訂單要求。目前兩台機器生產，其中一台壞了，耽工誤時，工人急得直跳腳。董鋼與技術人員認真查看了故障狀況和客戶反饋的情況，共同分析探討，提出修復意見，經過2個多小時緊張的修理，恢復了正常生產。

在金城精密，董鋼所在的模具室承擔著維護保養整個公司模具，保障生產正常運轉的職責。一方面，由於設備多、模具種類多，故障率也相對多，另一方面，近期隨著訂單的增加，工作量也越來越大。模具室實行三班倒，從以前11人調整到目前7人，其中有三人還身兼其他崗位的工作。董鋼作為室主任，除了自己帶班幹活外，還有四人上白班，夜班兩班每班各一人。

「算上他是8個人，因為腰部有老傷，他可能幹不了」，董鋼指著剛轉崗過來正埋頭幹活的年輕小夥子，小聲地說。模具本身就很重，拆卸、修理需要一把力氣。所以，除了要有一定技術外，模具修理還是一個重體力活。「幹這一行時間一長，身體特別是腰部很容易出問題」，董大師一臉淡定，「上次去醫院檢查，我還得了骨質增生。」

星期五上午11點多的時候，生產部部長丁常林來找董鋼，專門交代：今天有多台模具故障，原定午飯後支部義務擦洗食堂桌椅的活動，不要參加了，所有人都要全力以赴來修理機器，保障生產。時間是8月下旬，車間的溫度一點兒也不低，一台大風扇呼呼吹著，悶熱難當，稍微一動，渾身是汗。董鋼帶著四名工人圍著拆卸下來不久，冒著熱氣的又黑又重的大傢伙，分析查找故障原因，尋找解決方案，很快，大家各自動手幹了起來。望望外面的天色，董鋼說：「今晚要加班，回不去了。」

對於模修工來說，設備故障就是命令，模具修理24小時之內，隨叫隨到，不管是工人還是領導。這是公司雷打不動的規定，也是生產保障部門的一貫工作作風。因此，加班加點是常態，何況當前公司的生產任務如此緊迫，有時一忙忙到通宵，第二天繼續上班。

前不久的一個晚上，夜班工人打來電話，某產品模具急需搶修，董鋼二話沒說，從家中坐地鐵再轉乘公交，返回工作崗位。「如果事情緊急的話，就要打車，第一時間趕回公司。」 董鋼說。兼職焊工的模修工因腰肌勞損在家休息，董鋼自己充當起燒焊工，與現場值班的模修工人一起干到凌晨2點多，任務結束後，就在工作室找個硬紙板打地鋪過夜。

「當初班上39名同學中，除了我和幾個人以外，堅持在鉗工這個行業干下來的很少。」模具維護保養工作是如此的艱苦而枯燥，只有那些吃苦耐勞，一心一意對待工作，精益求精的人，才能體會到工作帶來的價值與快樂，收穫努力付出過後的成就感和自豪感。

在金城精密、航空工業金城、南京市，乃至整個航空工業內，董鋼技能大師工作室的名聲很響。工作室緊挨著公司辦公室，房間面積不大，門口兩邊外牆上掛著工作室、南京市工人先鋒號和培訓道場三塊牌子。市裡給工作室撥了一筆活動經費，配置一些辦公設備，還有一些工作成果展示。3年前，這個以董鋼名字命名的工作室成立，隨後入選南京市十大技能大師工作室。

董鋼指著幾台機器上經過改裝的模具，現場操作演示。2017年以來，工作室的《壓鑄模油缸接頭集成塊的製作和應用》項目，解決了壓鑄機器的中子與模具的油缸數量匹配問題，同時便於快速裝模，提高生產效率，實現該模具在280T機器上順利生產，節約壓鑄機設備改造費4萬餘元；《博世殼體產品排氣槽專用擠壓刀具及定位夾具的製作》項目，通過設計專用擠壓刀具對產品排氣槽部位進行補充加工，挽回損失3萬餘元；《新電機體產品定位夾具的改制》項目中，通過對廢舊夾具進行改造，產品完全達到質量要求且工作效率提高，節約夾具採購費用約一萬元，同時縮短了周期，保證了訂單交付。

「這是剛剛拿到的擠壓型芯技術裝置實用新型專利證書。」董鋼臉露微笑，展示快遞送來的證書。該裝置的發明與應用，基本解決了產品厚大部位的縮孔現象，保證了產品質量，降低了廢品損失，並準備在類似的模具結構中推廣應用。

這些年來，董鋼榮獲「江蘇省技術能手」「江蘇省企業首席技師」「航空工業鉗工工種首席技師」「南京市五一勞動獎章」「南京市勞動模範」「國務院政府特殊津貼」等榮譽稱號。當問到這麼多的成績和榮譽加身之後，他有哪些變化時，董鋼說：「模修室就是一個班組，目前自己年紀最大，和以前一樣帶班幹活。有變化的是作為航空工業首席技能專家，現在要接受每年一小考，三年一大考的嚴格考驗。大師工作室成立後，感到身上的壓力增大了。」董鋼坦言，「以前只要自己個人干好了，現在不行了，需要考慮更多的問題，比如怎樣發揮工作室在傳幫帶和技能攻關等方面的示範牽引作用。」而培訓道場掛牌後，還沒開展過大型活動，董鋼有點著急。

在完成本職工作的前提下，董鋼作為金城的企業內訓師，積极參加市裡高技能人才和集團內部員工的培訓、授課，也有過多次外出技術交流的經歷。他認為，與國外以及兄弟單位相比，我們的差距很大，培養一個優秀的技能人才不容易。以模修工的培養為例，對於模具維修保養方面有一定的經驗和規律可循，但一些新模具只能在實際使用過程中，不斷地遇到問題、發現問題、解決問題，慢慢積累經驗，所以一個好的模修工不是一年兩年能夠練成的。而製造業崗位相對艱苦，現有的技能人才評價激勵機制難以適應形勢的發展，年輕人學技術技能的熱情不高，入職後流動性大等現實問題普遍存在，人才培養，技能攻關和改進改善任重道遠。

在董鋼看來，金城集團花了很大的力氣，集中了一些優勢資源，最終目的是為了振興和發展製造業，推動產業的轉型升級。自己有責任盡職帶頭，不辜負各級領導的期望，以實際行動，去把這些資源和平台利用好，將作用發揮好，產生實實在在的效益，來回報企業，回報國家，回報社會。

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