市場仍需大量銷售員和操作工

中國江西網訊 全媒體記者章娜報道：11月1日，江南都市報全媒體記者獲悉，我省發布了第三季度人力資源市場供求狀況分析報告，全省共有42487家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數量694934個，進入市場登記求職的各類人員595578人，求職人員偏年輕化趨勢明顯，需求、求職與學歷成倒三角狀態沒有改變。其中，缺口最大的三個職業分別是銷售人員、操作工、技術工人，缺口數量分別是：16330人、15690人、10526人。

4萬餘家用人單位提供崗位近7萬個

據了解，2017年第三季度，全省共有42487家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數量694934個，進入市場登記求職的各類人員595578人，崗位供應數量大於求職人員數量。環比上一季度，提供有效崗位數量減少131052個，減幅15.9%；求職人數減少135126人，減幅18.5%。同比去年第三季度，提供有效崗位數量減少112152個，減幅13.9%，求職人數減少126742人，減幅17.5%。第三季度市場供求基本持衡。

銷售人員、操作工、技術工人缺口最大

在職業崗位供求情況上，商業和服務類崗位以及生產運輸操作類崗位這兩大類職業招聘需求旺盛，兩者占需求總量的58.99%。 第三季度人力資源市場需求數量大於供給數量的前十個職業中，缺口最大的三個職業分別是銷售人員、操作工、技術工人，缺口數量分別是：16330人、15690人、10526人。

第三季度人力資源市場需求數量小於供給數量的前十個職業中，缺口最大的三個職業分別是其他行政辦公人員、房地產/物業、教師，缺口數量分別為：2496人、2121人、1812人。供需最不平衡的前四個職業分別是：其他行政辦公人員、土木/工程、行政/後勤、現場專業人員。

記者注意到，求職人員年齡供求中，以25歲以下和26~35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總人數的29.94%和36.94%。從文化程度供求對比情況看，各學歷層次的市場需求均大於求職供應人數，市場整體供不應求。需求、求職與學歷成倒三角狀態沒有改變。（江南都市 報）

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