與離異女上司關係曖昧，她給不了我未來，要我辭職，我該反擊嗎

我最近在工作中遇到了麻煩，上司劉雅麗竟然要求我辭職，可是，我幹得好好的，工作中沒有出現任何紕漏，突然讓我辭職，我不甘心。可劉雅麗卻說：「我給不了你未來，也不希望你影響我的未來，你辭職是雙贏的做法。」

劉雅麗是我的上司，可是，我們早已突破了上司和下屬之間的那層關係。劉雅麗是典型的女強人，能力突出，深得公司高層喜歡，而她作出的業績，也在公司數一數二。遺憾的是，她離異了。從我進公司起，就知道她是一個人的打拚。

我對女人沒有特別的保護欲，尤其是比我大的女人。所以，當同事們繪聲繪色講述劉雅麗的私生活時，我並沒有太大的興趣。然而，或許正是因為我的這種冷漠態度引起了劉雅麗的注意，她頻繁帶我參加各種宴會，讓我替他陪酒，然後指示我送她回家，留下了無數個單獨相處的機會。

不知道是和女友分手後未接觸女性的緣故，還是因為她的表達太多誘惑，終於，在一次陪完客人後，我住在了她家，一夜無眠……第二天還遲到了。從此，我們的關係發生了質的改變，至今已有半年。近期，公司上下終於傳出了我們的關係，各種流言遍地飛，她們口中的劉雅麗不堪入目。而這一切，卻是從我進公司開始的。

劉雅麗一直都是一個耳聽六路眼觀八方的人，對這些信息，她肯定早掌握了。所以，當她將我叫到辦公室時，我就明白了。但我沒想到的是，她給出的辦法就是讓我離職。她說得很直接：「我給不了你未來，你也拿不走我的未來。這半年來，我們彼此都很快樂，誰也不欠誰。我可以給你兩個月工資差不多的金錢，你好自為之。」

劉雅麗說得沒錯，其實這也是我的想法，但從她嘴裡說出來，我感覺是那樣的冷酷，我的心靈受傷了。我沒想到，一個女人居然可以如此決絕，呼之則來揮之則去。這是不是經驗的寫照呢？她曾經是不是有很多類似的經歷呢？那麼，我就吃虧了。而且，這份工作收入還可以，我並沒有想過離開。我不知道怎麼辦？請問我需要反擊嗎？

解答：

年輕人，離開吧，別糾結了，該離開就離開吧！所有上下級攪在一起，卻沒有結婚可能的關係，都不會有好結果。當有機會斬斷的時候，如果你猶豫，甚至不甘，只會為日後為之付出更大的代價，甚至是兩敗俱傷。與其這樣，還不如在最合適的時候轉身。

劉雅麗說得沒錯，她的話雖然不好聽，但句句實在。你只需要考慮是否對你有利即可，至於她是否經驗豐富，並不是你操心的事。你還年輕，還有更多的事要做，也有更多的平台適合你。早點離開，就是早點解脫，沒必要反擊，你也無法反擊。

（圖片摘自網路，圖文無關）

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