2017年，認識這些思想家就足夠了！

兩年一度的「全球思想家50人」（Thinkers50）榜單于倫敦時間2017年11月13日晚，公布了最新獲獎名單。該榜單彙集了過去兩年間，研究成果在商業領域最具顛覆性、實踐價值和洞察力的思想家，正是他們不懈的求真精神，推動了管理及商業的迭代發展。小編整理了各獎項的獲獎名單，為您梳理近年最值得關注的管理大師。

排名Top 1的思想家

羅傑·馬丁（Roger Martin）

這是馬丁第一次榮登榜首。他是多倫多大學羅特曼管理學院前院長，擔任全球眾多企業的CEO戰略顧問。他的多數理論都來自實踐而非學術研究，其中最著名的是整合思維（Integrative Thinking）和設計思維（Design Thinking）。合著有Playing to Win(哈佛商業評論出版社，2013年)，Getting Beyond Better(哈佛商業評論出版社，2015年)等。最新著作是Creating GreatChoices(哈佛商業評論出版社，2017年)

終生成就獎

湯姆·彼得斯（TomPeters）

湯姆·彼得斯公司主席， 他開創了現代管理大師行業，出版了包括《追求卓越》在內的多本暢銷書。該獎項此前的獲獎者包括：野中郁次郎，查爾斯·漢迪，亨利·明茨伯格。

雷達獎

埃米·韋布（Amy Webb）

哈佛大學的訪問學者，並在哥倫比亞大學擔任講師。她創辦了「未來今天學院」（Future Today Institute）。該機構通過技術研究，預測未來和企業戰略。

人才

埃米·埃德蒙森（Amy Edmondson）

埃米·埃德蒙森是哈佛商學院領導力與管理諾華企業教授。她在《哈佛商業評論》、《加利福尼亞管理評論》等頂級學術期刊上發表了多篇關於領導力、團隊及組織學習方面的文章。過去15年間，最為知名的是她在心理安全領域所做的開拓性研究，激發了有關管理，醫療和教育方面大量的相關研究。

創新

斯科特·安東尼（Scott Anthony）

創新與發展諮詢公司Innosight的執行合伙人。安東尼合著有《遠見：用變革理論預測產業未來》（哈佛商業評論出版社，2014）和《第一英里》（哈佛商業評論出版社，2014），最新著作是《Dual Transformation: How to Reposition Today』s Business While Creating theFuture》（哈佛商業評論出版社，2017年），探討成功的在位企業應對顛覆威脅的方式。

戰略

理查德·戴維尼（Richard D』Aveni）

達特茅斯學院塔克商學院戰略巴卡拉教席教授。著有《超級競爭》（Free出版社,1994年）。即將於2018年出版《When Titans Rule the World》，該書源自他曾經發表在HBR的文章「3D列印改變世界」，介紹了「泛工業化"製造商的興起。

數字化思維

唐·塔斯考特和艾利克斯·塔司考特（Don and Alex Tapscott）

合著全球暢銷書《區塊鏈革命：比特幣背後的技術如何改變金錢，商業和世界》（Portfolio, 2016）。加拿大技術先驅，父子兩人合辦了區塊鏈研究所。唐著有《數字經濟》、《維基經濟學》等其他暢銷書。

理念實踐

安東尼奧·涅托-羅德里格斯（Antonio Nieto-Rodriguez）

項目管理的全球領先倡導者，在個人網站上，將例如項目管理在內的戰術話題，發展為CEO 們2020年議程中的核心議題之一。他認為，項目管理是全球商業和個人世界的通用語，無論對C級高管還是管理個人職業及人際關係來說都是如此。

領導力

哈爾·格瑞洛森（Hal Gregersen）

麻省理工學院領導力中心執行董事，斯隆管理學院領導力和創新高級講師。他以提問為中心的研究，將洞見引入到領導者應當如何通過更好地提問，解鎖新的解決方案，稱為「催化提問法」（Catalytic Questioning methodology）。

突破性觀念

蘇珊·戴維（Susan David）

戴維在哈佛醫學院任教職，是麥克林醫院導師機構的聯合創始人。著有《情緒靈敏力》（Emotional Agility，企鵝出版社，2016年），被《哈佛商業評論》評為年度管理觀念。

2017年思想家50人排名：

#1. Roger Martin

#2. Don Tapscott

#3. Clayton Christensen

#4. W. Chan Kim& Renée Mauborgne

#5. Michael Porter

#6. Marshall Goldsmith

#7. Alexander Osterwalder and Yves Pigneur

#8. Adam Grant

#9. Richard D』Aveni

#10. Rita McGrath

#11. Daniel Pink

#12. Erik Brynjolfsson & Andrew McAfee

#13. Amy Edmondson

#14. Steve Blank

#15. Linda Hill

#16. Eric Ries

#17. Pankaj Ghemawat

#18. Simon Sinek

#19. Richard Florida

#20. Herminia Ibarra

#21. Vijay Govindarajan

#22. Nilofer Merchant

#23. Sydney Finkelstein

#24. Hal Gregersen

#25. Hermann Simon

#26. Zhang Ruimin

#27. Subir Chowdhury

#28. Anil Gupta& Haiyan Wang

#29. Lynda Gratton

#30. Whitney Johnson

#31. Jim Collins

#32. Gary Hamel

#33. Seth Godin

#34. Scott D.Anthony

#35. Liz Wiseman

#36. Martin Lindstrom

#37. Tammy Erickson

#38. Stew Friedman

#39. Erin Meyer

#40. Susan David

#41. Morten Hansen

#42. Henry Chesbrough

#43. Amy Cuddy

#44. Jennifer Aaker

#45. Julian Birkinshaw

#46. Rachel Botsman

#47. Gianpiero Petriglieri

#48. David Burkus

#49. Francesca Gino

#50. Heidi Grant

推陳出新的管理理念打破了現狀的枷鎖，釋放了商業的想像力。關注這些管理思想家的理論和實踐，會幫助你更清晰地把脈商業的現在和未來。想要了解更多，請關注本刊陸續推出的「全球思想家50人」系列報道。

牛文靜｜編譯

牛文靜是《哈佛商業評論》中文版駐倫敦高級編輯

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