在職場中，沒有執行力，一切都是扯淡！這句話你認同嘛？

我有一個特別美好的人生目標設定，但是，我堅持不了，我努力了幾下放棄了。

是不是扯淡？純屬扯淡！24K純扯！！

再美好的夢想，不付出於努力和實踐，想的太多，做的太少，必然一地雞毛。

公司再正確的決策，如果執行不下去，或者執行不到位，都是扯淡！一個員工沒有執行力，再有本事，沒有業績，有什麼用？

執行力是公司戰略落地的保障。

拍著胸脯承諾，拍著大腿後悔，這種員工，哪個老闆敢用，每次口號喊的山響，還以為他要去打小日本呢，結果好嗎……當時造火箭一樣的承諾，最後變成了修單車……

什麼是執行力？

是按時、按質、按量完成工作任務的能力。

一個人再有本事，工作強調的是效果，不是效率，學歷再高，不發揮作用也是花瓶。

最重要的是，你能不能按照時間要求、按照質量要求、按照數量要求，把事辦的妥妥的，漂漂亮亮的。

作為一名員工，你要明白一個道理：

彙報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說過程。

沒有老闆喜歡沒有結果的過程，一問你活干怎麼樣了，你一頓講爬雪山、過草地、啃皮帶……最後，沒有結果，或者，結果稀碎。老闆臉都綠了，分分鐘想要拿把菜刀砍死你。老闆只會認功勞，不會人苦勞和疲勞。

什麼能夠保證結果呈現，就是你的執行力。

牛皮吹的山響，沒有用，關鍵看行動。

事兒交給你辦了，你是每次提前就幹完了，超出老闆預期？還是能到了時間幹完了，馬上彙報情況？又或者是，到了時間還沒幹完，老闆不問還不說？……

非常體現一個人的執行力。

一個凡事慢半拍，磨磨唧唧and磨磨蹭蹭的主，沒有領導會喜歡。

還有一個執行力的大敵：找借口。

一旦活褶子了或者有問題了，第一反應不是克服困難解決問題，而是找借口，編原因，說理由，總之不是我的錯……

你能有什麼執行力？你全部的聰明才智都在胡編亂造了，你在職場，不會得到機會。

一個人能在職場取得多大的成就，很大一部分程度上，取決於他的執行力。

天下武功，唯快不破。

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