女性投資人：中國很多產業缺乏女性，問題可能出在男性身上
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來源：TechCrunch中文版
互聯網為全人類提供了更多的工作機會，但並沒有改變創投圈的性別失調狀況。在 TechCrunch 國際創新峰會 2017 上海站這樣一場科技峰會上，碚曦投資協作體創始人兼首席執行官李倩玲，銀翎資本合伙人鄧方希及百度資本管理合伙人武文潔出席了主題為「女性投資人」的 panel，這三位女性就目前中美的投資環境差異及女性在創投行業的性別優劣勢發表了一些有趣的觀點。
中國是一塊炙熱的市場
李倩玲將中國評價為「世界上最熱絡的創業市場」，這種判斷有賴於目前國內寬容的創業環境、積極的創業政策以及流暢的創業過程。「而且中國的投資人手握足夠的創業資產，中國的高校和實驗室又產出了大量的人才，這對於創業者來說都是難得的時代機會。」
銀翎資本參與投資的閱文集團不久前剛剛上市，在泛娛樂領域成為了手握大量 IP 的矚目巨頭。專註於泛娛樂領域投資的鄧方希在談到中美的創業環境差異時，著重談了泛娛樂這個賽道的形勢。「與其講泛娛樂，不如講泛快樂。」鄧方希認為，中國面向 C 端的產業起步是比美國晚的。最早可以追溯到改革開放之後——直到那時才開始真正有了「以解決個人需求為目的的 C 端創業項目」。而中國也因為市場的開發度較低而顯現出了良好的創業機會。
「我們這一代人是隨著互聯網經濟一起成長起來的一代。」百度資本的管理合伙人武文潔說，受百度「All in AI」政策的影響，自己這一年接觸人工智慧的項目特別多，「它將帶來第四次的工業革命，給人類社會帶來非常深刻的變革。」武文潔的感受是，美國矽谷很多創業公司的基礎技術強於中國團隊，但在落地程度上遜於後者。
「舉例來說，中國目前移動支付的體量是美國的 50 倍，人臉識別已經在國內逐漸普及開來，但我一年去了美國三次，還從未見過。」武文潔說。
女性投資人是一群「稀有」的人種
「其實我們干起活來，真的沒有覺得自己是女性。」武文潔的話引起了台下觀眾的一陣共鳴。「我們絕對沒少干，而且我覺得女性有時候比男性更有韌勁兒。另外一個女性比較好的特點，就是會有一些同理心。」武文潔認為，女性更容易和人溝通。「我覺得跟創業家接觸的時候，我們更容易形成一定的溝通和信任關係，我覺得我還是比較耐心的。有一些東西，我們願意一點點吃透，一點點了解清楚。」
「如果說劣勢，我不知道別人怎麼樣，因為我周一到周五，都在北京，我只有周末回來看孩子，內心的內疚比較強。我不知道男性會不會覺得內疚，反正我覺得我這一年非常的愧疚。」武文潔說。
鄧方希對這種說法表示贊同。「每次男性認真工作回家後，老婆會說，『老公你辛苦了。』但女性每次認真工作回家，感覺會有罪惡感，好像工作是種獎勵，而回歸家庭是必須要做的責任。」鄧方希說，女性有先天不同於男性的堅韌，自己選的生活，爬著滾著也要走完，身為女性有天生的對於家庭、對於孩子的責任，但既然選擇了這條職業的道路，就要比別人堅強兩倍，付兩倍的責任。
「我認為女性不應該有地位低於另一個性別的感覺，我期望中國的女性能有更高的自信心。」李倩玲說，但是放眼看去，中國很多產業還是有女性欠缺的現象。「所以問題可能在哪裡呢?我覺得問題可能出在男性，你們需要更多地鼓勵女性。」李倩玲舉例很多男性老闆，在面試種面對男女的選擇時，總會傾向於選擇男性——「所以經常有人邀請我出席一些論壇，談女性領導力，我認為這個是偽命題。我認為只有男性女性真正的平衡，才會有女性領導力的存在。」
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