假如你的工作讓你有了這3種心態趕緊辭職，不走遲早被淘汰！

最近聽到一些朋友跟我訴苦自己的工作，總是有想辭職或跳槽的衝動，我挑一些比較有代表性的3個例子，跟大家聊聊辭職那些事兒。

我有個朋友小王，她在一家零售店工作，具體來講是一個高端化妝品店鋪的銷售人員。每天和所有女人都喜歡的化妝品打交道。琳琅滿目，總比很多人天天接觸機器好吧？但她的老闆要求非常苛刻，一點都不人性化，說話更喜歡難聽的詞講。所以當老闆用他不認同，不服氣，很無語的方式跟他溝通的時候，他就有辭職的衝動。

小清是一家公司的會計，進公司兩年了，日復一日年復一年做賬。雖然感覺自己的專業知識能夠在工作當中得到應用，但是他總是希望能夠學到更多的東西。每到畢業季的時候，他回顧自己進入公司學到了什麼？總結的時候他有想辭職的衝動，因為現在的機器人都可以代替會計的基本工作，而且自己的能力沒太大增長，他很擔憂，要不要換個行業？

小李是一家國企員工。他所在的公司在行業內是領先地位，在全球排在前十，這樣一份看似體面的工作令周圍很多人羨慕。但是小李內心裡不禁油然而生一種危機感，自己未來還能做什麼？

如果一旦公司倒閉，該如何去何從，看著身邊的同學一個個成長飛速，財富增長，而自己幾乎在原地沒有太大的進步。去年他被派到去墨爾本出差一年，在墨爾本這樣的發達國家，人們的生活方式和工作方式都比較的緩慢，比他在國企的工作節奏還要慢，每天工作三四個小時，實際的問題可能一個都沒解決。

看似非常安逸的生活，在他這樣的年輕人眼裡卻是在浪費生命。每當小李回國探親的時候，他和朋友們聚會，看到大家的狀態，再看看自己的狀態，真有一股想辭職的衝動。

無論是不合適的領導，還是覺得自己沒有學到太多東西，抑或是成長的速度太慢，這些辭職的衝動都是因為我們對自己有更高的要求，對自己有更好的期望。也許辭職只是第一步，讓我們變成更好的自己，但一定要做好準備，既然選擇了就一往無前。

朋友們，你覺得我的這三位朋友該不該離職？為什麼呢？

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