豬場招人難，養豬人去打工，要做2點準備

現在養豬企業裡面一線的人流動特別大，經常跳槽，但是員工還是不滿意，豬場工人都損失很大，今天就分析下出現這種情況的原因；散戶朋友做強也要了解；

豬場

第一、豬場方面

1、豬場主動加工資是非常少的100-200，根本趕不上花錢的速度，大家需要生活保障，不換工作不加工資，能怎麼辦？

2、沒有真正實用的考核，管理技術的考核利潤，餵豬的考核養殖水平，給的多也刺激不出來成績，沒有合適的刺激大家努力；

3、豬場太無聊了，根本沒有興趣可以發展，都嚮往外邊，嚮往出去，能不辭職嗎？

4、缺乏培養的安排與升遷規劃，我來你豬場不是為了一輩子餵豬的，我要學習，你給不了我就得走；

豬場

第二、員工

1、既然選擇了打工，就不可能一口吃個胖子；做老闆也辦不到一次賺多少錢吧，如果單純總看錢，沒有貢獻沒有人會用你；

2、不知道學習，自己都感到，在一個地方一段時間就乏味了，自己不主動進步，心裡自然就放棄了；

豬場

養豬人踏雪原創

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