比爾·蓋茨為什麼還要工作
比爾·蓋茨為什麼還要工作
只有在追求「自我實現」的時候，人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務於社會。
比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元也要466年才能用完這些錢一這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息。那他為什麼還要每天工作？
斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產凈值估計為10億美元，不像比爾·蓋茨那麼多，不過也足以讓他在餘生享受優裕的生活了，但他為什麼還要不停地拍片呢？
美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你想他哪來的這麼大的工作熱情呢？
諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額「薪水」的人們，不但每天工作，而且工作相當賣力。如果你跟著他們工作，一定會為工作時間太長而感到精疲力竭。那麼，他們為何還要這麼做，是為錢嗎？
還是看看薩默·萊德斯通自己對此的看法：「實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，要實現生活中最高的價值，儘可能地實現。」
是的，正是這種自我實現的熱情，使他們熱衷於他們所做的事業，並非單純地為了名和利，甚至當他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。
一些心理學家發現，金錢在達到某種程度以後就不再誘人了。人生的追求不僅僅縣有滿足生存物質，還有更高層次的需求，有更高層次的驅使。其中，實現自我的需要層次最高，動力最強。
一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發揮最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展，他就滿足了自我實現的需要。有實現自我的動力的人，往往會把工作當作是一種創造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現。在自我實現的過程中，他將體會到滿足感，內心充實就如同植物發芽般迅速膨脹。
你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎？你難道還沒找到目標，沒有獲取成長的力量嗎？你難道還沒有推動力嗎？那你還沒有自我實現的強烈願望。要知道，對於人生的真正意義的追求，能夠使我們熱血沸騰，使我們的靈魂燃亮。這種追求並不僅僅局限於一般意義上的維持生計，它在更高層次上與我們身邊的社會息息相關，並且能夠滿足我們精神上的最終需求。
只有在追求「自我實現」的時候．人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務於社會。這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來自你對自己工作的真心喜歡。
我們談的不是瞬間的熱情（這種偶爾的熱情每個人都體驗過），而是可以驅動一個人達到不凡成就的持久熱情。相比那些被薪水所驅動的前行者而言，為滿足「自我實現」這一人類最高需求而奮鬥的人只佔少數，所以說，持久的熱情在一般人當中就像鑽石般少有，然而，在築夢者和成功者當中，這種熱情就像空氣般普遍。
熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續運轉。有史以來，熱情驅使著世界上最傑出的人士，為追求「自我實現」而在他迷戀的領域裡到達人類成就的巔峰，同時推動著社會的進步。就讓熱情也為你做同樣的事吧。
即使你還沒有達到自我實現的境界，你也不要麻痹自己——認為自己工作就是為了賺錢。不要對自己說：「既然老闆給的少，我就少干，沒必要費心地去完成每一個任務。」或者安慰自己：「算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。」而應該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現的最高境界。
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