網友神回復「公司沒有加班費，可以嗎？」面試官當場崩潰
對於加班，已經成為了職場上的正常現象，一直是備受HR與員工爭議的話題。加班如果是在上班期間沒有完成的任務，這樣的加班其實就是自己沒有高效利用好時間，說明員工工作效率還需要提升。
不過很多公司給員工的任務的確很多，已經遠遠超過崗位正常的工作量，讓很多員工不得不加班，相當於一個人做了好幾個人的工作。但是加班無所謂，如何讓員工能比較滿意的加班，這就是很嚴重的問題了！
我們面試的時候，會和求職者溝通工資的問題，但是很少會主動涉及關於加班的事情，因為這件事情很尷尬，誰碰誰觸雷。但是如果面試官說公司經常加班還沒有加班費，求職者為得到工作表面上肯定會同意，但是又能堅持多久呢？會不會有一萬隻神獸奔過。
下面看看網友是如何回復面試官加班的問題：
吐槽型的
搞笑型的
無力型的
解決問題型
其實加班並沒有問題，很多公司都會加班，就連阿里巴巴，騰訊這些大公司，加班都是非常正常的事情，但是加班費都是按照規定給員工的， 這樣員工加班也會有動力的！就算沒有加班費，也會用其他的一些措施來彌補員工加班的付出。
如果你是HR，如何解決員工加班的事情呢？歡迎大家在評論中分享！
TAG:晴英匯 |