尋覓中醫：引進人才 為傳統醫學注入新活力
始建於上世紀五十年代的西安市中醫醫院，歷經一個甲子的薪火相傳，已發展成為一所名醫薈萃、中醫特色突出、綜合實力雄厚的三級甲等中醫醫院。
即便如此，西安市中醫醫院作為全國26家「國家中醫藥優勢特色教育培訓基地」之一，在充分發揮陝西中醫藥特色和優勢，為陝西乃至西北地區培養熱愛中醫藥事業、理論功底紮實、實踐經驗豐富、技能精湛的中藥特色技術傳承人才的同時，也不忘「修鍊內功」，吸引優秀人才，使優質資源最大化利用，促使醫院持續穩定發展。
李建超，醫學博士，主任醫師。正是在西安市中醫醫院重視人才的利好環境下於2016年8月進入西安市中醫醫院該院眼科工作。也正是一年前的選擇，讓曾經「遊走不定」的他安穩了下來，正如他所言：「難得的平台，難得的機遇，也是充滿希望的一次選擇。」
意外：從未想過的從醫之路
李建超走上學醫的道路不屬於自願，用他自己的話說是「被逼的」。在上學的時候他在理科方面占很大優勢，他自己也一直也想踏踏實實做個「理工男」。「我自己都沒想到會走上學醫這條路，更沒想到的是自己還學了中醫。」李建超介紹，起初學中醫的時候有很大的抵觸情緒，從本科到研究生，後來時間長了，慢慢的就習慣了。
2002年，李建超研究生畢業，在母校湖南中醫藥大學附屬醫院工作。2004年，他覺得自己在教學醫院的環境下成長較慢，便懷揣夢想進入了郴州市第一醫院。在這裡，門診、手術、科研……他一待就是九年，醫術得到了很大幅度的提高，每天找他就診的患者讓他應接不暇。在這裡，他從當初的主治醫生成長為副主任醫師，獲得省、部級科學技術進步獎13項。發表學術論文60餘篇。出版專著7部。2011年獲得首屆中西醫結合優秀青年貢獻獎。
篤定：以全新狀態回爐深造
在旁人眼裡，這樣的工作讓人好生羨慕，可謂前程似錦。但就在這個階段，李建超做出了一個連自己都難以置信的決定。讀博，而且是脫產讀博。這意味著他要從工作了就九年的工作崗位上辭職，重新開始。
2013年，李建超辭去工作，再次回到自己的母校並找到了自己研究生時期的導師，開始深造。「起初也考慮過讀在職博士，這樣可以邊工作邊學習，家庭的壓力會小一些。」他坦言，後來一想，既然做出這個選擇，那就乾脆另一種狀態全身心地投入到學習中，不想被外界的事情干擾，這樣可以靜下心來，做個『純粹』的學生，踏踏實實學一些東西。」
結緣：價值觀認同不謀而合
2016年8月，李建超博士畢業，這一次他選擇了西安市中醫醫院。
對李建超來說，重新選擇工作並不是難事。他說，醫院的好壞，除了硬體之外，核心競爭力是重點。一家醫院要發展到一定程度，文化和人才是很重要的，這是需要很長時間的積澱。而這正是西安市中醫醫院自建院以來一直秉承的「人才立院、文化興院」 辦院方針的最直接體現。
李建超說，他來醫院的時候和醫院眼科主任張宏溝通過，了解了張主任對眼科的發展和設想，包括救治和服務患者的理念。「這正是我想要的，因為這和我的想法很契合，我認為這是個很好的平台，也會有很好的發展。」
觀點：中西醫結合互補互助
11年的臨床工作經驗和3年的「回爐深造」讓李建超對醫學的認知也發生了轉變。他認為，不管是中醫也好西醫也罷，服務的對象是患者，目的是幫助患者重回健康，所以療效是檢驗醫生的唯一標準。
「不是說學西醫的開出來幾個處方就是中西醫結合，這是錯誤的。」在談到中西醫如何結合時，李建超講到，學習中醫更多的是學習方法論，學習對一個疾病的認識觀，而西醫是把一些複雜的問題具體化了，包括解剖、X線等，把一個人體同周邊的一切影響因素都隔離開，這樣解決問題就抓住重點。但人是生存在自然環境中的一份子，所以人的疾病肯定是周邊因素有著直接或間接的關係，比如工作、情緒、飲食、周邊環境等都會對人產生各種不同的影響。
李建超認為，中醫和西醫都獨有特色，各有所長，在很多方面都是互補的，甚至在一定程度上會很好的融合。之所以學西醫的人對中醫持有 「誤解」，其實他們對中醫了解的不夠，尤其是中醫的歷史。其實在很久以前根本不分什麼中醫和西醫，都是同一概念的醫學。
方向：發揮中醫藥優勢特色
在如何認識當下推行的精準醫學的問題上。「辨證論治是精準醫療很好的一個體現。」在李新超看來，給患者看病，一定要有站在患者的角度考慮一些問題，比如針對患者的病情，他會給患者提供不同的治療方案供患者和家屬選擇，因為每一個人的病情、經濟狀況和心理承受能力都是不一樣的。他認為，這樣做患者可以自我權衡，選擇適合自己的治療方案。
2017年8月17日，國家自然科學基金委員會發布了2017年度項目立項資助通告，李建超申報的項目《破血消癥法對hRPE細胞增殖凋亡和MAPK、PI3K/Akt信號通路表達的影響》獲批立項。
在談到工作方向時，李建超說，針對青少年近視防控和低視力治療方面，中醫有很大的特色，長時間佩戴角膜塑形鏡，對眼表健康有很大影響，感染風險也大。希望能夠組建中西醫結合青少年近視防控或低視力防控中心。另外，糖尿病眼病的防控和早期干預也是非常關鍵的，希望能夠在這個領域發揮中醫藥的優勢和特色。
後記：杏林春暖 古城花開爭艷
人才建設是一個醫院發展的根本動力，是醫院穩定持續發展的重要基礎。目前，西安市中醫醫院有享受國務院特殊津貼的突出貢獻專家3名，國家級名老中醫藥專家學術經驗繼承指導老師4人，陝西省名老中醫7人，陝西省名中醫6人，西安市突出貢獻專家4名。碩士研究生導師23人，40餘人擔任全國學術專委會主委、副主委、常委、委員等職位，還有一大批躬身臨床、經驗豐富、中西醫技術兼備的優秀人才。
李建超作為西安市中醫醫院發展歷程中人才隊伍中的一員，相信他在今後的工作崗位上會兢兢業業，秉承「德誠業精 繼承 創新」的院訓，服務蒼生，造福百姓。在實現自我價值的同時，成為推動醫院持續穩定發展的一股動力。
華商記者 袁毛毛
