上班22天連休8天！每個月都有黃金周！這種休假方式你贊成嗎？

母嬰 11-07

原標題：上班22天連休8天！每個月都有黃金周！這種休假方式你贊成嗎？

你的工作時間是怎樣的？

一般來說，我們每周的工作時間都是5個工作日+2天休息日，周末想出去玩，時間不夠去太遠的地方。一心等著黃金周的到來，又到處都是人……

現在，如果給你換個休假方式，讓你連上22天班，就可以連放8天假，你願意嗎？

試點旨在打好服務「時間差」

近日，貴州省清鎮市的一項工作時制改革試點廣受關注。當地宣布，從11月1日起至2018年5月31日，將用半年時間，在全市9個鄉鎮部分崗位試行這項改革。

清鎮市印發的文件指出，將堅持立足實際，不搞「一刀切」，總體上每月上班時間不得低於22天176小時。試點中，各鄉鎮要錯開白天及農忙時節，積極深入村組、田間地頭訪貧問苦，開展政策宣講、農技指導、全程代辦等工作。

「長時間工作對身體不好，還是上一周休兩天最好。」、「期待每月一個黃金周，來一場說走就走的旅行」……消息一出，引起不少網友討論。對此，清鎮市委組織部表示，試點旨在打好服務「時間差」，解決群眾特別是「上班族」上班忙、農民農忙等由於時間關係辦事難的問題。

符合國家規定，相當於調休

針對外界提出的此項改革是否有違法律規定的疑問，當地工作人員解釋：

《公務員法》第七十六條規定，公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。試點工作仍然堅持以國家規定的標準工時製為基礎，只是實行錯時延時制，相當於調休。

北京京悅律師事務所人力資源管理與勞動法事務部主任王向前表示，《勞動法》規定了用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日，企業因生產特點不能實行規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。從勞動法的規定來看，只要經過當地行政勞動部門批准，這個工作時制是沒有問題的。

對話

北青報：為什麼要進行這個工作時制改革？

李政飛（清鎮市委組織部常務副部長）：之所以進行這項改革主要出於兩點考慮。第一，鄉鎮傳統的上班方式和服務農民需求出現不符。村鎮的公務員和市裡的公務員一樣，實行的是「朝九晚五，周末休息」的工作時制，但是農民在周末和平時是沒有休息時間的，等他們農忙完再來找相關部門辦事，就找不到人了，這給他們帶來了很多不方便。

另外，鄉鎮的臨時工作比較多。比如遇到自然災害、交通事故等突發事件，公務員就得加班處理，這就造成了很多人無序加班增多。主要基於上述兩點考慮，清鎮市委組織部從今年9月份開始調研並和鄉鎮的公務員進行談話，最終敲定這個「8＋22」的方案。

北青報：是所有的鄉鎮都要推行這個改革嗎？

李政飛：該試點不搞一刀切。文件下發之後，各個鄉鎮可以根據自己實際情況制定工作時間。比如有的鄉鎮以農業為主，民政辦工作比較多，那就可以施行「8＋22」的工作時制。如果不願意參與此工作時制也可以，那就按照之前的工作時制上班，但是遇到臨時加班就需要加班。

北青報：如果22天內趕上節假日給加班費嗎？

李政飛：這個工作時制實行「排班制」，如果有人趕上節假日可以選擇休息，選擇加班的話是按照法律規定給予加班費的。

北青報：怎樣看試點方案跟《勞動法》的關係？

李政飛：我們嚴格遵守《勞動法》和《公務員法》相關規定。堅持標準工時製為基礎，實行錯時延時制，總體上每月上班時間不得低於22天176小時。試點工作仍然堅持以國家規定的標準工時製為基礎，只是實行錯時延時制，相當於調休。

網友聲音

消息一出，不少網友馬上嚷著連上22天，不等假期就先累死了，還是寧願每周雙休……