日本自衛隊女兵為何越來越多？因為真的是缺男丁了

【兵器之家-第 721 期】

導語：自衛隊任務的日益多樣化、國際化，也讓防衛省覺得，女性或能「頂起半邊天」。首先，在災害救援、國際維和行動、國際機構外駐等可能出現的海外任務中，女性的表現往往優於男性。

對自衛隊而言，其後備力量的流失是積極起用女性的另一大根源。日本社會的少子化，對其國防最直接的影響是自衛隊的徵兵。數據顯示，2014年作為招募對象的18至26歲人口約為1100萬人，與20年前的1994年度相比少了約35%。年輕人持續減少，社會對優秀人才的競爭卻日益白熱化，自衛隊的吸引力已大不如前。2016年春季防衛大學的419名畢業生中，有47人放棄成為自衛隊官員，這一數字比去年翻了一番。而從自衛隊總人數看，總需求現為24萬餘人，但實際只有22萬餘人。2015年8月至9月徵集的「僱傭兵」（非終身制，有任期，是自衛隊的核心力量）也僅有2萬餘人，創2007年以來新低。

（日本首位女艦長近日正式上崗）

當然，年輕人「遠離」自衛隊主要歸因於「新安保法」。現任政府「熱衷幫他國軍隊到海外參與『國際貢獻』」，自衛隊的活動範圍自然擴大，自衛隊員的危險係數也隨之上升。原本自衛隊除「保家衛國」，提供災害救援外，也是一所「職業培訓學校」。初高中畢業後進入自衛隊的年輕人，在領取薪資的同時，還能接受職業技能培訓，取得各種從業資格，退伍後能輕鬆找到工作。

對為求職而入伍的自衛隊員來說，「新安保法」增加的風險，無疑讓他們會有「得不償失」之感。此前有日本媒體披露，自衛隊強制要求隊員給家人立遺書。被強制執行的隊員稱不願為政客充當炮灰，「不知道是否繼續留在自衛隊」。媒體認為。有此想法的人不在少數，退伍潮和輟學潮恐將再次爆發。

（8月2日，日本新上任的女性防務大臣）

更可怕的是，一方面「人手不足」，另一方面自衛隊的「折損率」居高不下。根據防衛省內部人士的說法，目前超過10%的自衛隊官員「有不同程度的心理問題」。超負荷出勤、訓練嚴酷、執行任務緊張過度、環境壓抑等均易使自衛隊員陷入崩潰。數據顯示，自衛隊員的自殺率已是普通日本國民的2倍以上，執行海外任務的部隊更是心理疾病和自殺的「重災區」（此前被派到伊拉克執行任務的自衛隊員回國後，據稱自殺者有28人之眾）。不少隊員即便沒有走上不歸路，也飽受嚴重精神折磨，抑鬱症幾乎成為自衛隊的「職業病」。

面對自衛隊「後繼無人」的徵兵危機，防衛省使出渾身解數，但自衛隊依然「門可羅雀」。這就迫使其考慮嘗試女性隊員。全隊現有1.3萬名左右女性自衛隊（佔5.7%），這一比例在2004年約為4.6%。而防衛省新公布的女性現役自衛隊員增加計劃聲稱，爭取在2030年以前提升至9%以上。