肆客圓桌：瓜帥人品不好？我要給他平反

今天看到新聞說：據接近哈特的消息人士稱，29歲的英格蘭國門坦承，只要瓜迪奧拉還在伊蒂哈德球場執教，他的曼城生涯就已宣告結束。這條新聞下面，我看到很多評論說，「感覺瓜帶的人，出走的各個都罵他，人品問題？」「瓜迪奧拉手下出去的人都是厭惡他，穆帥手下出去的人都說他好」「瓜迪奧拉真的人際關係不行啊，這麼多球員話都說得這麼絕」

本期話題：你怎麼看瓜帥手下的球員這樣評論他，真的是他的人品不行嗎？

相信他的視他為聖賢 懷疑他的當他為仇寇 特立獨行的人 從來不會求全苟且

人無完人，沒法做到讓所有人滿意

瓜迪奧拉的球員生涯終結，教練生涯開啟都是在墨西哥一家叫做多拉多斯的俱樂部。這是一家超級窮的俱樂部，經常發不起球員薪水。因此，每次和隊友一起吃飯都是瓜迪奧拉買單，而且每隔兩周，瓜迪奧拉就會給自己的司機用信封裝上一筆錢，讓他分給俱樂部所有薪水低的隊友。不知道這樣的人人品會差到哪裡去？每個人都有自己的處世哲學，有的人他就是與之格格不入，加上喜歡對別人評頭論足，於是惡語相向在所難免，更別說其中還有誤會的可能。你善良寬容會有人說你假情假意，你直言快語會有人說你不諳世故。耶穌都有人罵，一介凡夫哪能由人說了不好就真不好了的？

是的，每個人的處事風格都不一樣，人無完人，何況是主帥這麼敏感的位置

主要還是兩人的個性問題，穆比較直接不拐彎抹角，瓜比較委婉不尖銳刻薄。

但在對人對事這一點上穆比瓜要強，穆在對抗媒體保護球員上比較得人心，很少有教練會對媒體說:「某某球員是我的人！」但穆經常會說某某球員是自己的人，有點江湖「袍哥」的意思。哪怕是有要轉會的球員穆也不會把話說絕，球員若想走有合適的報價會成全他，若走不成留下來也會給重新證明自己的機會。魯尼現在經常坐板凳也沒抱怨過什麼，因為穆已經將事情處理得很到位了。

瓜對自己和球員角色定位是上下級關係，希望球員配合自己的工作，因為都是在曼城這家「公司」工作，瓜相當於公司從競爭對手那裡花高價「挖」來的高管，希望利用瓜在外企卓越的管理經驗來為曼城這家公司帶來脫胎換骨般的產線革命，但管理不是請客吃飯，瓜發現喬哈特技術層面可能無法適應產品革命的要求，就想在這個位置請海歸技術人才，但喬哈特認為自己在這家公司幹了十年認為自己可以干好這份活，瓜卻認為他需要的是懂門線電路控制的技術人員，這樣喬哈特只好另謀高就。

瓜是位優秀的產品經理，他認為要想打造出一款具有市場競爭力與統治力的產品就必須要有合適的研發團隊，舊班子經過重新甄別鑒定留下能參與研發的人員淘汰一些可能達不到要求或占著資歷倚老賣老的人員，這些被淘汰的人有的不想多事就打包另謀高就，但也有一些不想走就要鬧事，還在外面造謠抹黑瓜經理！

愛他的愛的痴狂，恨他的恨的發狂，此刻你讓我評價，我的內心十分彷徨

其實，這個也有誇大的問題。打個比方，如果說有十名球員在瓜瓜手下幹活，五個說他不好，五個說他好。而媒體選擇只報道前五個人，而不報道後五人，結果就是給公眾一種感覺：瓜不群。反之，有五個人誇鳥，五個人罵鳥，媒體只報道誇讚之詞，最後結論就是鳥叔不錯。一切全憑媒體報道呢，輿論的可怕之處。

成功者，通常都是偏執的人。何況評價瓜帥的人和瓜帥本人，都可以算是足球領域的成功者。偏執對偏執，自然就更偏了。