蘋果、微軟、谷歌乾的這件事並不被很多人所熟知

身體是革命的本錢

俗話說「身體是革命的本錢」，員工沒有好的身體如何工作？企業如何發展？

近日發布的《中國企業員工健康綠皮書》顯示，超重及肥胖、血脂異常、慢性咽炎及脂肪肝成為四大威脅企業員工健康的殺手，且健康問題涵蓋了18-60歲各個年齡階層。

不只是報告里的數字，近年來頻發的員工猝死事件以一種極端的方式提醒著我們健康的重要。

企業為了挽留員工，千方百計力所能及提高員工福利待遇，但是對員工身體健康的忽視是一種本末倒置的行為。很多企業開始重視員工的健康，高昂的福利體檢、缺乏科學性、系統性的團建沒有為員工健康加分。

韓啟德院士曾發出驚人之語:體檢根本無意義，醫療的作用只有8%。

來自於世界衛生組織的研究顯示，對一個人的預期壽命影響最大的是生活方式，占健康影響因素的60%。而大家普遍擔心的遺傳因素，則只佔到健康因素的15%。佔得最少的就是醫療服務，只有8%。

也就是說，如果平時不進行科學的健康管理，不主動運動，等得了病，再依靠治療來看病，成功率只有8%而已。

工作場所健康計劃

運動是良醫的理念已經得到全球健康行業人士的認可，很多企業開始重視運動對於健康的促進作用。

1986年，第一屆國際健康促進大會在加拿大渥太華召開，並將健康促進定義為：使人們具有調整和提高自身健康能力的過程。這一定義更強調了人在獲得健康方面的積極作用。人們正式開始了改善「運動消極」式生活方式的征程。

在1997年的第四屆國際健康促進大會之後，健康工作場所的理念開始被重視……此次大會在印度尼西亞首都雅加達舉行，會上發布了著名的《雅加達健康促進國際會議健康工作場所宣言》，強調了工作場所對於促進員工及其家庭、朋友、社區以及社會的重要作用，同時強調了健康的勞動力對於地區、國家乃至全球經濟持續發展的重要性。

此次會議過後，工作場所健康計劃逐漸展開，健康，逐漸成為員工福利中非常重要的一部分。

工作場所健康計劃關注員工健康的方方面面，從疾病的預防、健康體檢、健康教育，到健身設施、健身課程、彈性工作時間，再到小型醫療室、醫療保險、人性化的病假制度。

經過15年的發展，工作場所健康計劃已經被廣泛採納，健身器材已經在很多企業成了辦公區域標配，幾乎所有的世界500強公司都引入了幫助員工解決心理和行為問題的EAP項目（EmployeeAssistanceProgrom，員工幫助計劃）。

不做疲勞狗，讓疲勞「GO」

國內企業也認識到員工健康與企業發展之間的作用。

如何運動、如何科學運動、如何堅持運動……這些問題依舊沒有良好的解決方案。

拔河、爬山、打籃球……企業團建式運動健康管理，好似「游擊戰」，趣味性、科學性、有效性全無。很多員工以「太忙了沒空去」為由不參加運動，甚至還有人在網上兜售公司作為福利發放的健身券，中國企業運動與健康管理需要升級與見效。

34歲天涯社區副主編金波，因突發疾病在北京地鐵內去世。他的同事說金波「工作比較拼，近幾年長期加班熬夜」。

加班熬夜，現代人最多的感覺就是「累」！彎腰駝背，皮膚粗糙，掉發嚴重……這都是身體提醒你：要休息了！

據統計，我國每年「過勞死」人數高達60萬人，已超越日本成為「過勞死」第一大國，其中絕大多數為職場白領人群。

中國社科院《人才發展報告》顯示：70%的人有過勞死危險，76%的白領身體不健康。

比戈體育推出的「疲勞松解術」產品，國內首款「職場驅疲勞」產品。

11月24號，富國基金部分員工體驗該產品

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該產品專註於運動科學的傳播與科學的運動訓練，將運動融入生活和工作中。

以「疲勞」為切入口

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比戈疲勞松解術按照美國運動醫學協會標準體系制定,有效解決科學、有效、堅持、趣味四個緯度問題，做到了低成本、高效率。一經推出，就得到多家商學院聯合推薦，每天只需要10分鐘，就能讓每一位員工掃除疲憊、重拾高效狀態，讓公司氛圍煥然一新，充滿活力與歡聲笑語！

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