職場中這3種人不值得交往

一、不承擔任何一點風險的利己主義

人性本身就是自私的，這沒有問題，誰會不為自己的利益著想呢，再說一個連自己利益都不顧的人也不會對工作有多大的責任心，因為TA的標準就低，自己都那樣，何況是別人的事情。

凡是80後的小夥伴應該都記得《我愛我家》里的這個劇情，爺爺找來兩個新保姆無法決定誰去誰留的情況之下，想出對比手藝的環節，當被評價這道菜好吃，雙方都爭著搶功，都在訴說著這道菜自己的重要性；當被否定說這個菜怎麼這麼咸啊，就出現了反效果，誰做的啊？她！並且同樣的台詞在重複，推脫著屬於自己負擔的責任；當主人直接問起湯是誰做的時候，兩人四目相對異口同聲的問「味道咋樣啊？」女主人回答「你先說誰做的」最後的結論是「說不好」

雖然是詼諧局，但很好的體現了職場的員工表現，其實一個公司的運營絕對是集體的榮譽，每個結果都也不可能完全是一個人的原因，很多結果的不如意都是配合間出現了問題，而非一個人的過錯。但卻很多人當看到問題並不是去解決，而是本能的去推卸責任。

之前公司有這麼一位同事，為保護個人隱私我們就把她代號為小A，小A是個很「會說話」的女孩，平時和人接觸起來總是非常親密，總是保持著一種處處為你著的同事間的「閨蜜」形象，可是一旦有事情你要去諮詢她就什麼都不同了，因為這個崗位之前一直是小A在做，後來因為崗位調動變成了小C，平時吃喝玩樂山南海北的話題都聊的很嗨，還經常研究來次小旅行，可當小C點擊了對方QQ諮詢像出現這樣的客戶抱怨之前是如何解決的時候，對方的秒回習慣突然被打破，直到事件解決，小A才姍姍來遲的回復，哎呀剛才沒在座位上.....單純的小C還覺得是真的，可後來直接撥通電話或者當面去請教，而小A都是顧左右而言他，小C這才醒悟，這個偽「閨蜜」的面目，從此保持著客氣的同事關係不再深交。為什麼小A會這樣？因為她說過，「這是我多年的工作經驗，憑什麼免費義務的去教授她？還有，如果萬一中途出現差錯，說是我教的連累到我怎麼辦」不過雖然她有這樣的觀點，卻從不顧忌別的人法去諮詢別人的經驗。

這就是職場典型的不承擔責任的類型，平時演繹的如摯友，但想從她這吸取半分經驗那絕對是不可能，這樣的人不僅不能讓工作做到和諧共贏創造效益，即使是感情方面也同樣繼續著自己的"自私"所以到後期很多追求者也都望而卻步不想再去接近。這樣的人根本不能分擔身邊人的風險，卻總是想共享TA人的繁華，沒有誰是傻瓜，即使演技再高，怎麼可能如願得逞。

二、假意親密只為索取

有這麼一類人自以為聰明的掌控所有人，耍點小手段小伎倆然後去獲取一點點的蠅頭小利，不惜犧牲損害別人的利益，並且佔便宜沒夠吃虧難受，公司餐廳因為承包問題所以暫時無法供應午餐，每天辦公室人員都是以拼單合夥吃飯的方式解決午餐，而小於聲稱自己減肥所以不參與，但當同事買來之後，他竟然會偶爾幫忙「鑒定」味道，開始同事們也沒有理會，可時間一久就引起了大家的反感。他在公司有個接觸比較多的好「哥們」但是，這個表面的親密卻只因為自己能撈到好處，佔到便宜。

當公司組織旅遊，各自都帶來路上的水和食物，而他兩袖清風輕裝上陣，連最起碼的一瓶水都沒有，這一路就是蹭吃蹭喝同事的東西，在那位「好哥們」說請大家吃特色烤串的時候，大家都說景點價格不菲不要浪費，這位減肥的小於點了景點內最貴的肉串吃的津津有味。這樣的人漸漸的大家都開始疏遠他，演技只是為虛情假意的索取，這樣的人怎麼可能長久裝下去，別人不是腦袋進水，只是不揭穿而已。而這樣的類型在感情中同樣會保持「自己」

三、接收TA人好處但從不感恩者

這個世界本身從各個方面都不可能持平，無論是個人能力還是經濟基礎都存在著差異，在職場中大家都各司其職，在社會上也各自有各自的壓力與責任，沒有誰是有先天義務去幫你的，當對方大度豁達的予以援手，一定要心存感激，即便是最後沒有完全解決難題的情況下，最起碼人家有這份心，當理所當然的態度持續，別人就會討厭這樣夥伴同事，心裡會不爽「我又不欠你的」最後便漸漸地敬而遠之。任何關係都是互惠互利的，一味地只知道索取，只會讓人斷絕與你深交的可能。

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