面試｜ 「經驗豐富」的設計師，真的更有優勢么？

原標題：面試｜ 「經驗豐富」的設計師，真的更有優勢么？

這篇文章是站在面試官的角度來反思的，雖然對象是設計師這個群體，但內容對於其他職業類型同樣適用。enjoy~

hi，你設計工作幾年了？有沒有因為工作時間比較久，麻木地對待工作，做著沒有挑戰的事情，已經開始過上了拿著保溫杯，泡上幾粒枸杞的日子。以為年輕小孩兒都不行，沉浸在自己有「經驗」就是競爭力的世界裡。

我想說：「哥們兒快醒醒！」

最近一直在忙著設計師的招聘事情，通過篩選簡歷和作品集，我發現一個問題：所謂「經驗豐富」的設計師，如果突破不了職業的瓶頸期，僅僅停留在技法層面，相比剛畢業的設計師或者實習生，會越來越沒有優勢。有時看到實習生作品集非常驚艷，都會跟同事說，「卧槽，我們是不是要失業了？！」

所以決定單拎出來寫一篇文章跟大家聊聊這個話題，壓力不能我一人來扛。

一. 為什麼沒有優勢？

相比年輕的設計師，大多數「經驗豐富」的設計師會在3個方面，漸漸失去優勢：

1. 熱情；
2. 創意；
3. 事物接受能力。

1. 熱情

相信很多同學面臨著這個問題，隨著工作時間越久、經歷的坑事越多、職業遇到瓶頸，如果不知道如何突破、不去自我調節、沒有樹立新目標的話，工作熱情很容易慢慢喪失。開始懷疑自己適不適合做設計，設計能不能做一輩子。

而實習生或者剛工作的設計師，他們沒想這麼多，看什麼都新鮮，幹什麼都學習，渾身都是勁兒。

記得前幾天面試的一個同學，剛畢業1年多，在創業公司已經獨立負責2款線上產品的完整設計，設計成熟度真的不亞於很多工作3-5年的，工作之餘主動做自己產品的創新版設計，為了拿出實例，反推產品做出體驗優化。而且私下還畫了很多優質的插畫。

還有個實習生（一個96年的妹子），在實習工作以外的時間做了很多產品的redesign，不管是UI還是動效都挺不錯，關於產品的理解也很到位，我就問，你這都是什麼時候做的？她害羞的說：我晚上不愛睡覺，就喜歡搗鼓這些。

從她的眼神中，能看出無處安放的青春和滿滿的熱血。曾經我也這樣（仰起頭不讓自己的眼淚流出來.png）。

2. 創意

我們努力工作，使自己考慮問題更周全、不出錯、設計可實現、可復用。但正因為長時間如此，你會發現，我們的思維又會受到局限，做設計不夠大膽，習慣性拿著自己以往的經驗去做不會出錯的事情。（可能這個世界就是如此矛盾吧 微笑臉）

而剛畢業的設計師，初生牛犢不怕虎，正因為沒經驗，所以他們不受束縛、腦洞很大、執行很大膽。

最近篩選的作品集里，有看到很多實習生的作品非常有想法，比如：有繪製自己家鄉典型建築的icon（不局限於臨摹，增加個人情感）、有對無人駕駛汽車的一些創意設計（不局限於傳統的UI作品）、有對UI動效上的一些創新方案（勇於打破常規）…

當然有些作品看起來很青澀，或許從商業角度和實現方面有很多可質疑的地方，但是，正因為有這些大膽突破，才會有創新。

3. 新事物接受能力

像實習生或剛工作的設計師，還是一張白紙，沒有根深蒂固到難以改變的工作習慣，因此會很容易接受新鮮的事物和觀點，或者流行的設計趨勢，最新的設計軟體。

從他們的作品集包裝上來看，接受新鮮設計非常快，比如：什麼大字體啊、2.5D風格啊、彌散陰影、流體漸變啊，一個個用的都可6了。

相比於剛剛畢業的大學生，有過較長工作經驗的同學，都已經有了自己固有的工作習慣，大到看待問題的方式，小到對設計工具的運用。所以接受與已有習慣不同的事物，意味著必須更新自己的價值觀；必須承認自己在某些方面的無知；必須走出舒適區；很多人都不願意接受這些。

所以，他們如果在作品集和面試交流中沒有體現一些更深層次的思考，或者對線上項目的充分認知，對產品的深度了解，單從技法層面已經很難跟剛畢業的大學生拉開差距。

二. 應該怎麼做？

上面說的都是年輕設計師的優勢，那麼面對這麼一波小年輕，「經驗豐富」的設計師，應該如何保持自己的競爭力呢？因為單拼技法、創意、精力，已經不佔優勢了。

我的建議是：

1. 善於反思，提升認知；
2. 渡過瓶頸，建立壁壘；
3. 保持熱情，不忘初心。

1. 善於反思，提升認知

相比剛入行的設計師，經驗豐富的設計師思想相對成熟和穩重。一般經歷的事情和參與的項目較多，要想不斷進步，首先就是要善於反思，定期給自己所做的事情進行復盤，總結規律及方法。提升認知能力（多看書），使自己看問題更有深度。

設計師的資歷不能僅靠年齡的自然增長，以及相應的經驗累積的，我們必須經歷成長和蛻變，而且這個過程是持續的，而非一蹴而就。

設計師的成長和蛻變有兩種方式：

1. 突變的台階式進步；
2. 連續的漸增式進步。

無論是哪一種方式，這種進步都是來自於對自我和外界的再度認知，和批判性思考的過程。

2. 渡過瓶頸，建立壁壘

每個人都會遇到瓶頸，或早或晚，但是會有一大波人遇到瓶頸後沒有想辦法突破，而是選擇了逃避。結果就是，雖然工作10年，但一直停留在1-3年時的技能和認知，現在行業更新迭代非常快，對技能更新的要求也很高，如果你沒有形成自己的專業壁壘，很容易被年輕人超越。

也有人會私信我說：「大牙，我覺得自己工作3年多已經進步很慢了，不知道下一步應該如何提升，怎麼辦？」

我的建議是：

1. 善於總結；
2. 跨界學習。

（1）善於總結

身為設計師，有的時候，總結項目比你做項目更有利於成長。

我們日常做的工作大多是一些版本迭代、細節優化，但是你要善於把細碎的東西拔高一個維度去看待，找出其中的規律，形成自己的方法論，來指導新人和沉澱自己。

而不是做著丟著，盲目的幹活。那樣的話，你很難形成自己的知識體系。

（2）跨界學習

當很多人還沉浸在做UI設計有前途吧，UX，UE，UED，GUI有什麼區別時，已經有一波人跑到你前面去研究人工智慧，虛擬現實了。

所以經驗豐富的設計師，不要只顧著沉浸在自己的一畝三分地中，而是要學會跨界學習，運用自己的經驗預判方向。而且書單也不要僅僅局限在「設計」領域，你可以看的更廣，比如：心理學，哲學，經濟學，等等…這些對你的認知和對設計的理解都有幫助。

設計不只是手上功夫，還需要推動能力，講故事的能力。怎麼講？怎麼推？你只有了解的多、面更廣，才更容易說到點上。

3. 保持熱情，不忘初心

對於設計師來說，對工作的熱情是最重要的。如果說你只是單純的為了加薪，為了升值，為了聽起來有面子而選擇堅持，可能這個職業你根本堅持不久。唯有抱持初心、好奇心、雄心，才能一步步突破自己，成為優秀的設計師（聽起來似乎有點雞湯）。

但是熱情也是有曲線的，你可能會有一段時間覺得，尼瑪，根本做不出東西；也可能會懷疑自己適不適合做設計；還會反思自己做的東西真的有價值嗎；不要焦慮，其實這都是要進步的前兆。想辦法突破它，把這段時間扛過去，會有質的飛躍。畢竟，每個人的成長都是伴隨這痛苦的。

總結

寫這篇文章有3個目的：

1. 建議資歷豐富的設計師，走出舒適區，學會利用自己的經驗，多思考下如何做好知識沉澱、提升認知深度、邁過瓶頸期、適時歸零、勇於利用經驗來引領新的方向。
2. 提醒剛畢業或者在校內的設計師，你的對手都很強大，利用好自己的優勢和精力，突飛猛進，把握好黃金時間。
3. 給工作快5年的自己的一個警惕和激勵。

這篇文章不是抱怨，也不是雞湯，更多是一種反思，希望正好也能夠幫助到你。

＃專欄作家＃

大牙，微信公眾號：大牙的設計筆記，人人都是產品經理專欄作家。百度資深UI設計師。一個對生活充滿好奇心，擅長用直白的語言去分析產品、交互、視覺的同學。

本文原創發佈於人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。

題圖來自 Pixabay，基於 CC0 協議

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